经营管理类名言警句125条
1、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
2、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
3、勇于负责任的人才是一个高尚的人，纯粹的人。
4、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
5、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
6、一位有资格的管理者总是能够一一明确外界的各种限制因素，并对此采取相应的管理方法和技术，从而对一个社会的经济发展大显身手。
7、你部下的素质就是你的素质。
8、诚实挣到的财产是高尚的。这一要靠勤俭，二要靠正直无欺。——作者：（英）弗·培根：《随笔·论财产》
9、孙子曰：不战而屈人之兵，善始善终也。“市场竞争的最高竞争就是不竞争”，当别人没想到时，我们就提前一步想到了，并能以最快的速度开发出来，做到“人无我有。”
10、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。
11、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
12、在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的掌握很难做到一劳永逸。有些人掌握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。
13、企业要开发市场，更要开发人才。
14、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
15、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
16、有非凡志向,才有非凡成就。
17、顾客是企业最珍贵的资源和财富。
18、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
19、管理层次越少越好。——本·比德维尔
20、员工的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
21、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
22、企业即人。——松下幸之助
23、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯柯林斯
24、我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件,那就是有经营兴趣
25、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
26、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
27、信任+压力=快速提升。
28、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
29、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
30、落后就是耻辱。
31、我很幸远,年纪轻轻就发现我的兴趣,而且令我如此着迷,至今仍是如此。
32、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断地适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好时机。
33、抓住时机并快速决策是现代员工成功的关键。——艾森哈特
34、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
35、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
36、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
37、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
38、因为说话一定要诚实,所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬,我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
39、失败是不可避免的,但只要坚持到底,总能收到意想不到的成效。
40、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
41、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
42、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
43、巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争,有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
44、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
45、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
46、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
47、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
48、高瞻远瞩谋事，脚踏实地做事。
49、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
50、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
51、我们的口号是：项目零缺陷，服务零距离。力争实现消费者、加盟商和总部三赢。
52、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
53、世界上每100家破产倒闭的大员工中，85%是因为员工管理者的决策不慎造成的。
54、正当而合法的买卖，没有能全靠投机的。——作者：（美）马克·吐温：《马克·吐温文集》
55、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林
56、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
57、以德经商，诚信为本。
58、任何时候,人的脑子都会有很大一部分没有使用,因此,当你放眼四周时,就可以充分利用大脑
59、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
60、员工是镜子，业绩是尺子，领导的实力都在上面写着。
61、商人的兴趣就在那些能找到财富的地方。——作者：（英）埃·伯克：《致塞缪尔·斯潘先生的信》
62、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
63、企业的管理原则：以人为本，人性化关怀，制度化管理，沟通激励，培训授权，责权并重，赏罚严明。
64、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
65、失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用。
66、除了赚钱还是赚钱的生意其实是很糟糕的生意。——作者：（美）亨利·福特：《1919年接受采访时讲的话》
67、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
68、先学做人，后学做事。
69、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
70、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔盖茨
71、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
72、可以说,我们对今后十年的主要见解是这样的：如果数字通讯是免费的,会出现什么情况呢？回答是,我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。
73、成功都并没有什么秘密,他们只不过是适应了时代发展的变化。
74、员工最大的资产是人。——松下幸之助
75、没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己，员工要3倍的努力，干部要10倍的努力和压力。
76、一个诚实的人远比一个聪明的人更加容易成功。
77、如今能否在商业上获得成功，取决于商人能否使顾客相信他拥有他们所需要的东西。——作者：（美）杰拉尔德·斯坦利·李：《大众》
78、没有疲软的市场，只有疲软的人。
79、常怀豁达之心，常具练达之情。
80、优柔寡断是会传染的,它能使整个组织感染上这种病,引起人们犹豫不决,失去信心,甚至造成混乱
81、讨价还价”这条原则也是交易场上的。——作者：（英）狄更斯：《马丁·朱述尔维特》
82、一个品牌就是一个市场，品牌不立，市场艰难。
83、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
84、创办一个公司就像建立一座大厦,没有蓝图,就不可能顺利地施工,谁都不能在没有蓝图的情况下施工.建立事业的蓝图,就是订一份企业计划
85、专注才能专业，专业才能长驱直入，才能有大发展。
86、服务的最高标准：顾客满意。
87、心态决定命运，一个成功的人应具备健康向上的心态：播下一种心态，收获一种思想；播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
88、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
89、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺·蒂茨
90、是员工养活了公司。——李嘉诚
91、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。
92、在员工内部，只有成本。——彼得·杜拉克
93、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
94、不创新，就灭亡。——亨利·福特
95、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
96、企业的最大危机和挑战，不是来自于外部，而是来自于内部；不是来自于竞争对手，而是来自于自己，人人都要从我做起。26、人人有事做，事事有人做。
97、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
98、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
99、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
100、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
101、对客户信守承诺,这一服务准则非常重要。
102、没有员工的努力，哪有集体业绩；没有集体业绩，哪有个人利益。
103、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
104、当你的努力与时代同步时,你就会对社会产生不可忽略的影响。
105、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
106、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
107、只顾眼前的利益是经营不好企业的，要有远见，踏踏实实地干。——作者：（日）坚尾忠雄，引自《日本47位企业家的经营诀窍》
108、我们应该接受迅速失败,而不是缓缓失败,最不该接受的则是没有失败。如果有人从不犯错误,那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其它的可能。
109、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的员工。
110、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
111、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
112、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
113、在你出生前,你的父母并不像现在这般无趣,他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起.所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧
114、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
115、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
116、虽然行动不一定能带来令人满意的结果,但不采取行动就绝无满意的结果而言。
117、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助
118、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
119、时间管理不仅是独乐,也是众乐的一场赛事,和时间赛跑,人人都有可能是胜利者。只有不参加的人,才是失败者。
120、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
121、打铁先得自身硬。喊破嗓子，不如做出样子。
122、企业最大的资产是人。——松下幸之助
123、一个人有责任去赚钱，但必须是用诚实的方式。——作者：（古罗马）西塞罗：《论义务》
124、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
125、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。