关于干部管理的名言99条
1、对孩子管得特别细特别严的家长，大都在工作，生活等方面很用心的人，成功动机在他们的 生命 中始终比较强，他们的自我管理往往做得很好，在工作或事业上属于那种放哪都会干好，都会取得一定成就的人。同样在孩子的 教育 上，他们成功心更切，也很自信，对自己的管理，都拿来套用到孩子身上。可是，他们基本都失望了。出处：《好妈妈胜过好 老师 》
2、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。 【美】巴纳德
3、企业最大的资产是人。作者：松下幸之助
4、无法评估，就无法管理。
5、一个组工干部功绩大小，不在于他获得多少鲜花和掌声，而在于他以公道正派之心，为别人铺垫了多少通向成功的阶梯。
6、责任在心，树敬业风格；为人诚信，树做人品格；处事公道，树职业正气；心态要平，树心理素质；学习要勤，树创业业绩。
7、一位有资格的管理者总是能够一一明确外界的各种限制因素，并对此采取相应的管理方法和技术，从而对一个社会的经济发展大显身手。
8、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。作者：管理学者史蒂格
9、孜孜以求，广识实学；澡身浴然，洗手奉职；明公正气，守往达权；慧眼识人，知人善用；严以律己，宽于待人；敬业爱岗，勤奋不怠。
10、组工干部要过好“六关”和禁“五忌”。“六关”：一是过好思想关；二是过好政治关；三是过好社会关；四是过好亲属关；五是过好生活关；六是过好待人关。“五忌”：一忌附合盲从；二忌口风不严；三忌偏听偏信；四忌亲疏有别；五忌特权思想。
11、首脑不必不可少的是忍耐。——皮特
12、当今领导，集中到一点，就是他有能力使他的下属信服而不是简单地控制他们。——亨利·艾利斯
13、战略管理不是一个魔术盒，也不只是一套技术。战略管理是分析式思维，是对资源的有效配置。计划不只是一堆数字。战略管理中最为重要的问题是根本不能被数量化的。作者：彼得德鲁克
14、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
15、在日常生活中领导自己的能力是对领导别人能力的最好证明。——托马斯·沃森
16、管理者要是坐下，部下就躺下了。
17、管理者要是坐下，部下就躺下了。作者：张瑞敏
18、骑马坐在后面的人，无须掌握方向。——托·富勒
19、管理就是行动。
20、如果资金链的断裂，会给企业运作带来严重震荡的话，人才链的断裂将会给企业带来灭顶之灾；组织工作的精髓，就是打造坚固的人才链。
21、理性和判断力是作为一个领导者的基本素质。——泰西塔斯
22、公道唯事公，以深入、细致、求真、务实的作风，创光辉业绩；正派须人正，以全局、责任、服务、创新的意识，塑良好形象。
23、管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识。 【美】卡斯特
24、老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。——Russell H.Ewing
25、组工干部要以“蝼蚁之穴，溃堤千里”之念，以“如履薄冰，如临深渊”之行，以“夙夜在公，寝食不安”之心对待自己的职责。
26、默克尔的棘手问题，是如何管理一个江河日下的联合政府，以及对于未来如何定位自己。
27、关心关爱基层干部存在的困难和问题
28、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。 【美】德鲁克
29、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
30、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
31、管理是一门关于人的学问。 【新】帕金森
32、领导干部的重点工作就是交涉或协调，因此，这种说服的力量就成为该干部优秀与否的决定因素。——绂山芳雄
33、田子方、段干木轻爵禄而重其身，不以欲伤生， 不以利累形，李克竭股肱之力，领理百官，辑穆万民，使其君生无废事，死无遗忧(田子方、段干木轻视爵禄而珍重自身，不因嗜欲而伤害生命、不以利益而拖累身形。李克竭尽全力辅佐国君，统领管理百官，使万民和穆，使国君活着时没有废弃不办的事、死后也没有遗留的忧虑。)死无遗忧的出处作者：刘安 出处：淮南子·泰族训
34、待人——掏出一颗心，做到“真心、热心和尽心”；处事——端平一碗水，做到识人忌“弱视”，选人忌“近视”，用人忌“斜视”；律己——对照一面镜，做到慎独、慎言、慎行。
35、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
36、通过协商与管理，引导出结论的世界。 好好地经过交谈，彼此得到认同，提示出大家都能接受的答案，基于众意而成立。 但是 .... 这能否称的上是正确的答案呢? 而我想直到如今肯定没有一个人能完美的解答出来吧!作者：比企谷八幡 出处：我的青春恋爱物语果然有问题
37、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。作者：松下幸之助
38、居高位者，以知人晓事二者为职。——清·曾国藩
39、历史上，任何一个阶级，如果不推举出自己组织运动和领导运动的政治领袖和先进代表，不就可能取得统治地位。——列宁
40、组工干部要成为公道正派的“代言人”，精通业务的“政策通”，熟悉人头的“活字典”，各项工作的“多面手”。
41、诚实是为人的行为支撑，守信是立业的道德基石，正直是从政的品质核心，廉洁是做官的行为准绳。
42、长大 的过程，就是不断获得 自由 的过程，也是学会管理自己情绪的过程。
43、对干部的培养如同养花、育苗，必须精心呵护、热心帮助、耐心培育、细心修剪，才能够涌现更多优秀人才。
44、领导者的责任，归纳起来，主要地是出主意，用干部两件事。——毛泽东
45、不以个人恩怨辨是非，不以个人好恶识良莠，要为人才脱颖而出而振奋，要为人才青出于蓝胜于蓝而自豪。
46、库房管理要规范，易燃易爆莫乱放。
47、街道层面组工干部要坚持“四要四不”：头脑要清，不陷于事务；学习要勤，不胸中无墨；待人要诚，不唯上是从；心态要平，不轻易攀比。
48、除非与他人保持距离，否则他就不会有威信。 【法】戴高乐
49、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。作者：王永庆
50、经营中若采取防守政策，必然会麻醉管理者的创造力。 【美】贝尔
51、撷取每一个精彩的画面，不为定格在现时，而为流淌于未来。心里装得下多少，眼里才能发现多少。党员电教事业需要的就是未来的眼光和时代的胸襟。
52、善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。——邓小平
53、人的 青春 、精神、 时间 、资源都是有限的，所以需要做好管理。我虽然不歧视一个人，并不表示我就会跟那个人很亲近。要我与一个无聊、无钱、无权兼无样貌的人在一齐，除非拿枪逼我，要不然我宁愿看看书和写写作，甚至睡睡觉、上上厕所。
54、处事公道，校正自己的行为；待人平等，摆正自己的位置；做人正派，纯正自己的品味；一身正气，端正自己的形象。
55、大成功靠团队，小成功靠个人。作者：比尔盖茨
56、领导干部应去掉权力意识，对下级要以诚相待。——士光敏夫
57、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
58、一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。——罗斯福
59、自身建设，贵坚持；开拓创新，求实效；纽带桥梁，作砥柱；无私奉献，为百姓。公道正派，作表率；刚直不阿，包公形；选才用人，不徇情；与时俱进，向前进。
60、真正的领导者不是要事必躬亲，而在于他要指出路来。——米勒
61、对己清正，要严以律己讲政治；对人公正，要出以公心讲公道；对内严格，要加强管理讲纪律；对外平等，要谦虚谨慎讲党性。
62、加入你能用行动激发他人梦想得更多，学习更多，做更多事或者成为更伟大的人，你就是一个领导者。——约翰·昆西·亚当斯
63、领导干部应该是真正能吃苦的人。——士光敏夫
64、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。作者：菲利普克劳斯比
65、万倾良田，每天只啖三两米；千间大厦，一宵只睡半只床，贪求何益。人生在世，拼搏机会不常有，几十春秋，为党工作无绝期，鞠躬尽瘁。
66、光明磊落，公正无私地律己待人；淡泊名利，真诚坦然地甘当人梯；严谨细致，一丝不苟地履行职责；克己奉公，为党的事业无私奉献。
67、缺乏一位有远大眼光可统观全局的政治领袖，因之做得不是太过，就是不及。——蒙森
68、凡是有 理想 的人都是有毅力的人，都是善于管理自己的人。伟大是管理自己，不是责备别人。凡是伟大的人都有包容心、善于教化、指导引领未来，而不是责备别人。我们今天讲 追求 理想，顺便赚钱，我们要做长期的承诺，用常人不能企及的毅力去 坚持 。作者：冯仑
69、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
70、敢当领导的好参谋，愿作群众的贴心人，誓为政策的执行者，甘做台后的拉幕人；是钟表里的发条，是车辆中的轴承，更是倚天剑的刃口。
71、交通信号灯的职责不是为了管住车辆，而是为使车辆跑得更顺畅；组工干部就像党组织的信号灯，应以更好地服务广大党员为己任。
72、做领导者和做你自己是同义词。就这这么简单，也是这么困难。——沃伦·本尼斯
73、工作认真细致，给人以责任感；办事精明干练，给人以敏锐感；为人诚实正直，给人以信任感；处事公道正派，给人以正气感。
74、干部怎样对待管理?悟性和韧性。
75、不要等待机会，而要创造机会。
76、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。作者：李艾柯卡
77、干部怕的就是不知道自己怕什么。
78、管理者是诊断医生，他讲究实际，重视成效，他同时又是艺术家。 【美】卡斯特
79、政党通常是由最有威信，最有影响，最有经验，被选出担任最重要职务而称为领袖的人们所组成的比较稳定的集团来主持的。——列宁
80、管理即决策。 【美】赫西蒙
81、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
82、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。作者：任正非
83、用他、就要 信任 他；不信任他，就不要用他。作者：松下幸之助
84、这个世界需要的是一位真正具有灵感的，勇敢的杰出领袖。——刘易斯
85、为人正道、不搞歪道，要说到做到；办事公道、不走邪道，要直道清道；业务精道，能说出道道，要学到老道；宣传布道，要能言善道，要做向导引导。
86、干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。
87、深入学习，内强素质，外树形象；务实求真，及时反省，不断改善；坚持探索，开拓创新，与时俱进；坚持原则，公道正派，清正廉洁。
88、你不能靠拍人家头而领导别人，那是侵犯，而不是领导力。——德怀特·艾森豪威尔
89、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
90、一个自私自利的人，其贪婪和吝啬必将使他变得目光短浅；一个大公无私的人，其人格魅力则使他能够团结一切力量。
91、管理是把事情做好，领导力是做正确的事情。——彼得·德鲁克
92、我更害怕由1只狮子领导的100只羊，而不是由1只羊领导的100只狮子。——塔列朗
93、合作是一切团队繁荣的根本。作者：大卫史提尔
94、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
95、工程难度大的项目，竞争中处于绝对优势的情况外，企业不要轻易投高标，尤其当企业承包业务不足时，与其坐吃山空，不如以低利承包一些工程，然后加强管理，降低成本，充分利用生产能力，减少窝工，提高企业的经济效益。
96、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
97、不断学习，提升思想意识和理论素养
98、成功地投资与公开募股的公司的艺术，与成功收购子公司的艺术没有什么差别。在那种情况下，你仅仅需要以合情合理的价格，收购有出色经济状况和能干 诚实 的管理人员的公司。
99、力戒骄傲，这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的重要条件。——毛泽东