表达方法与执行力的句子83条

1、没有执行力，就没有竞争力。

2、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

3、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础

4、不断提醒做事的目的。个人认为某些事情是靠目标驱动的，当我们有很明确的目标的时候，就会产生动力，产生执行力，因此可以采用在白板上写下目标，或者在桌面醒目位置写下目标的方法，不断的刺激自己、提醒自己，相信完成目标的力量会源源不断的产生。

5、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

6、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。作者：孙正义

7、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

8、改善沟通是执行力流程中的关键。

9、提高执行力，从“一页备忘录”开始。

10、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

11、开始的时候也有满满计划啊，也有满当当的热情，最重要的是也有三分钟可停的执行力，所以到最后支配者是那个不讨喜的孩子，一句顺其自然就把人打发了，把时间打发了。为难且惶惶不安。

12、一个公司如果在创新性、执行力和人才方面都比较注重的话，在智能手机市场刚开始发展的阶段，成长性在未来几年都会非常高。我们现在在美国的Smart Phone（智能手机）的份额，大概跟苹果差不多。

13、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。 孙正义

14、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队

15、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

16、企业的执行力靠的就是纪律。作者：卢正昕

17、军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自欲个体的服从精神。在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。 出处：西点军校

18、很多创业者晚上想想千条路，第二天还是踩自行车走原路，原因就是没有执行力。很多企业一直在喊：宁愿要一流执行力，二流的思想，就是这个道理，没有执行力，再好的想法都是空话。

19、转变作风。领导干部应立说立行、敢抓敢管、创新创优、高质高效。对亟待解决的问题“立即办”，对老大难问题“主动办”，对一时难以解决的问题“跟踪办”，对涉及面广的问题“公开办”。督促广大党员干部在执行力上比态度、比责任、比方法、比结果，坚决把“嘴上说的、会上定的、纸上写的”变为具体行动和实际成效。

20、六年前的一天，他与她一见钟情，六年后的今天，他牵着她，为她披上婚纱​​​，微光里都是幸福的模样，有心的男人不是最重要的，最重要的是有执行力​。

21、制造危机，激发员工的执行力

22、发掘有执行力的员工。

23、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力

24、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已

25、工作中的态度和执行力很重要没有人不适合的工作，只有不适合工作的人碰到一个自主学习能动很强的新人，让我再次坚信了事情都是以人为本。话匣子打开了，相信自己一路前行​。

26、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

27、改善沟通是执行力流程中的关键2.让合适的人做合适的事3.制造危机，激发员工的执行力4.讲究实绩.注重实效，奖罚分明5.强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器6.妥善处

28、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

29、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。

30、老杜确有枭雄气概。话说历史上盛世差不多都是强势人物缔造的。但强人之下不一定能有盛世。之间差别在于有的只有强人包装和企图，但乌乌涂涂没有强人的见识和执行力。所以能力还是挺重要的。老杜看来有见识，也有执行力。

31、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

32、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨。作者：余世维

33、快速行动是决定执行力成败的重要因素

34、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

35、你今天状态很好，处理工作和生活琐事时执行力很强，也会很好的成果。保持专注很重要，这是高效完成事情的法宝。此外，你跟身边的人可能会有些小争执，或是面对一些事情考虑不周，遇到令人心塞的情况。凡事低调一点比较好。

36、形容执行力强的词语有哪些

37、没有好的激励机制，就没有好的执行力

38、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。

39、人的惰性总是大于人的执行力，可见惰性的重要性。

40、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱

41、谁的执行力强，谁的地位就高，而不是谁出了好点子谁就厉害。作者：史玉柱

42、用什么词来形容“执行力强”

43、麻雀虽小，五脏俱全，每个公司都有适合自己的一套制度，很多人在嫌弃自己公司制度不完善时，却往往忽略了原因。其实最重要的一点是，执行力，很多公司在一项制度落实后，执行时却先紧后松，或因人而异，做为公司领导本应该带头执行，却自我感觉良好，领导都不做，又怎么去期望下面的人做好！执行力好，还要有对应的监察机制！

44、多执着，执行力就有多好。

45、看对行情了并不代表你能盈利，你在交易中执行力是十分重要的，也就是说交易策略要严格去执行，不执行，交易策略就如同废纸一张，无任何意义的。你要成功就必须要顺势，君不见黄河之水，势不可挡，奔流到海不复回；你要成功就必须要控制住情绪，市场交易是客观的，请你不要带任何主观情绪去操作；你要成功就要严格按计划去执行。

46、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

47、树上的果子，只有抬手的人能摘到；地上有钱，也只有弯腰的人能捡到。假如我是卖登山票的，我只能保证你买了票可以去登山，能否登上山顶在于你是否坚持！任何事都一样，选择重要，选择后的努力更重要！用你的执行力加上你的坚持，成功的路上一定有你！​​​

48、发现执行力真的很重要。明明早上可以完成的事情非要拖到十点。昨天也是明明可以早点出门的蹲在路边的广场上冷静了好久才开始跳绳。之前看到一个“一分钟原则”，大致的意思就是，可以一分钟内完成的事情不要犹豫。该原则对任何事情都有效，即执行力。

49、有想法就列计划，计划可行就执行，执行不顺分析原因，是因为懒，因为惯性，因为习惯还没有形成，还是因为客观条件不成熟让执行效果差。应该是想法-计划-执行-反馈这样走下来。其中执行力强最为重要。​

50、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

51、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。

52、思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。作者：翟鸿燊

53、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。 17、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

54、按照这样的走势，在短时间内回本的可能性不是很大，但是目前的股价已经到达线的位置了，线还是有很强的支撑作用，所以这个位置可以多些耐心！老师还是要给你一个忠告：以后不管是在什么情况下都要做好止损，因为严格的执行力比什么都重要！​

55、通过授权深化执行力

56、没有执行力，就没有竞争力。 12、选择重于努力，成败在于选择之间。

57、情系国防，筑梦蓝天，那是勇者的天空。德联开新在某部队军营，通过学习和交流，受益匪浅，在汽车行业也是这样，团队凝聚力和执行力依然重要。​

58、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器

59、树立明确的目标，确定执行力的方向

60、当你想到一个idea，可能有1000个人已经想到了，100个人在准备商业计划了，10个人准备全力去做了，一个人已经干出来了。主意从来不缺，缺的是执行力。

61、一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。 -- 计越

62、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

63、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好

64、成功关键在于决策，决策关键在于执行，执行关键在于到位。要把一个决策落地，需要强有力的执行力，执行力=想干+能干+干好。个人执行力、团队执行力和组织执行力之间的关系，有包含关系，也有牵制关系，只有三个维度都到位，那么这家企业的长青基业之愿景可以实现。

65、执行力不讲如果，只讲结果。

66、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。 管理培训专家 余世维

67、我一直觉得自己的毅力不是很坚定，就是执行力很差！但是现在我觉得不应该用这个作为借口了，因为这个问题不是才出现的问题。

68、如何形容一个人的执行力强

69、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

70、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。

71、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

72、我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。

73、执行力不讲如果，只讲结果。 15、习惯于缺点是最大的缺点。

74、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力

75、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段

76、形容执行力强的诗句

77、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

78、提高自我内驱力和认知内驱力同样重要。自我内驱力可能来自自己也可以来自外部，认知内驱力完全来自自己，只有将二者有机、合理的结合起来才能发挥最大功效。那什么是功效呢，比方说工作效率、工作方法、执行力、创造力等，创造力尤其重要。​

79、老板累都是自找的，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！

80、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国辉煌 。

81、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”

82、身边越多优秀的人就越想把自己也变得更加优秀执行力固然重要更重要的是学会总结。

83、一个人的执行力和行动力，决定一个人的成就，要成功就要忍受眼前付出的辛苦和各种与目标无关的诱惑。决心，毅力，勇气。作者：卢苏伟 出处：你要配得上自己所受的苦