执行力相关的座右铭

1、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利

2、做有目标和有执行方案的战斗，才能取得预期的战果。

3、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

4、每一次执行过后（不论是否成功），都要思考两个重要问题：

5、执行要有结果，没有任何借口。

6、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓

7、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。

8、理念变天地变，理念不变原地转。

9、别刚从底层混起，就混得特别没底。

10、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

11、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。

12、没有执行力，就没有竞争力。

13、想哭就哭，想笑就笑。不要因为世界虚伪，你也变得虚伪。

14、利益是执行的源动力，公司文化是执行的持续动力。

15、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思

16、不要被任何人打乱自的脚步，因为没有谁会像你一样清楚和在乎自己梦想。

17、聪明的人在想，而认真的人在做。

18、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。——西班牙

19、没有理想的生活，路上就会耸着生活的墓碑。

20、我要 安全 是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们 勤奋 工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人 幸福 生活的保障。

21、每件事情都必须有一个期限，否则，大多数人都会有多少时间就花掉多少时间。

22、最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。

23、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。

24、昨天的成功和辉煌可能成为明天成功的障碍。

25、细节决定成败。

26、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

27、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

28、合作是所有团队繁荣的基础。

29、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

30、军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自欲个体的服从精神。在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。 劳恩钢铁公司总裁卡尔.劳恩：无条件执行

31、我要努力，至少不给未来得自己回忆时，留下任何遗憾。

32、境界决定世界。

33、一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。计越

34、只有自己强大，才不会被别人践踏。

35、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

36、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

37、一家公司有最强的团队，最佳的文化就可以在竞争中脱颖而出。因为优秀的团队和文化带来的是正确的战略，合理的架构，非凡的执行力和 团结 的凝聚力。摘自古永锵2010年2月12日个人微博

38、达成目标的三个关键步骤:制定精准的方案+最有效的执行力+最强烈的心理暗示=达成目标

39、不看错不错，只求好不好。

40、不断反思自己的弱点，是让自己获得更好成功的优良习惯。但有些人总怕这一点，所以最终成为弱者。

41、炫耀是需要观众的，而炫耀恰恰让我们失去观众。

42、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

43、假如没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；假如没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

44、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。

45、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。

46、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为公司牺牲的员工，大多数公司当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

47、我的哪些做法是正确的？以便在下次遇到类似情况时能够做得更好。

48、学会下一次再进步，是做大自己的有效法则。千万不要让自己睡在上一次成功的温床上。

49、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

50、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。

51、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克

52、如果你无法衡量，你就无法管理。

53、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。

54、没有风浪，就不能显示帆的本色；没有曲折，就无法品味人生的乐趣。

55、只有千锤百炼，才能成为好钢。

56、人生的上半场打不好没关系，还有下半场，只要努力。

57、心中那遥远的地方，终有一天会到达，我想展开翅膀，在空中飞翔。

58、当一件事要做的时候，首先要知道奖惩的轻重。

59、不是没有办法，而是没有办法，总有办法的，迟早会有办法的。

60、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

61、如果有一个项目，首先要考虑的是是否有人愿意去做。如果没有人去做，放弃是必要的条件。

62、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰

63、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。

64、没有所谓失败，除非你不再尝试。

65、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子

66、多想，少错句，多读，少错事。

67、预防是解决危机的最佳途径。

68、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

69、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

70、从早晨到傍晚，你反问自己一天究竟做了什么？或许对第二天有更多的触动。

71、取是能力，舍是境界。

72、就算你留恋开放在水中娇艳的水仙，别忘了山谷中寂寞的角落深处，野百合也有自己的春天！

73、当一个人有了想飞的梦想，哪怕爬着，也没有不站起来的理由。

74、这个世界没有财富，没有痛苦，没有人分享。

75、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

76、简单的才是有效的。

77、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

78、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

79、不仅要奖励成功，还要奖励失败。

80、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

81、执行中， 如果发现路走得不对，就立马变通，为开始下一步节省时间。

82、记住：你是你生命的船长；走自己的路，何必在乎其它。

83、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

84、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

85、雨是云的梦，云是雨的前世。

86、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。

87、不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。

88、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！