形容执行力的座右铭83句
1、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。
2、人的全部本领无非是耐心和时间的混合物。——巴尔扎克
3、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
4、执行中， 如果发现路走得不对，就立马变通，为开始下一步节省时间。
5、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
6、没有风浪，就不能显示帆的本色;没有曲折，就无法品味人生的乐趣。
7、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
8、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
9、简单的才是有效的。
10、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
11、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
12、没有信仰，则没有名副其实的品行和生命;没有信仰，则没有名副其实的国土。——美国诗人惠特曼
13、理想如晨星，——我们永不能触到，但我们可像航海者一样，借星光的位置而航行。——史立兹
14、一个什么事也不干的人是不会取得任何成就的，他要么在行动中失败，要么大胆地干下去。
15、不敲几下，你不可能知道一个人或一个西瓜的好坏。
16、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
17、人生的上半场打不好没关系，还有下半场，只要努力。
18、你若将过去抱的太紧，怎么能腾出手来拥抱现在？
19、没有执行力，就没有竞争力。
20、最难做的事是把容易做的事持之以恒。
21、没有什么可惜不可惜，只有现在有没有努力！
22、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。
23、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
24、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰
25、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
26、人一旦坚定起来，就会无所畏惧。
27、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
28、人生的成败往往就在一念之间，但大多数都是一念之差。
29、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德
30、一无所有是一种财富，它让穷人产生改变命运的行动。
31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
32、路靠自己走，就算再坎坷，也要自己过。
33、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
34、只有鼓起勇气才是办法!凡是无法逃避的事情，如果光害怕、着急，那只能算是幼稚、软弱。
35、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
36、我们谁都有自己的生活，谁都离不开生活，谁都不能鄙视和逃避生活，人生有很多事情是不如人意的，生活中，十之有八九也都是如此。如果每天都在抱怨，那么，自己的世界里怎么会有美好存在呢？
37、别人拥有的，你不必羡慕，只要努力，你也会拥有。
38、不断反思自己的弱点，是让自己获得更好成功的优良习惯。但有些人总怕这一点，所以最终成为弱者。
39、沟通重在换位 思考 。
40、对勇气的最大考验，就是看一个人能否做到败而不馁。
41、有时可能别人不在乎你，但你不能不在乎自己。
42、一味的崇拜别人，倒不如，停下来高傲的欣赏自己。
43、生活中多数人渴望安稳，希望平平静静走完一生，不愿起起伏伏，波波折折，坚信幸福需要安稳，愉快需要平静。做人还是简单点好，爱就爱，恨就恨，不掩饰，不做作。
44、达成目标的三个关键步骤:制定精准的方案+最有效的执行力+最强烈的心理暗示=达成目标
45、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
46、我的哪些做法是正确的？以便在下次遇到类似情况时能够做得更好。
47、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
48、人生 就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水平。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。艾森豪威尔
49、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
50、公司绝大多数人应该是精益求精的执行者。
51、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
52、没有想法，就没有结果。
53、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
54、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
55、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
56、公司的执行力靠的就是纪律。
57、外在压力增加时，就应增强内在的动力。
58、如果不去让下属感觉到 快乐 ，你会发现 激励 成本会越来越高。
59、从早晨到傍晚，你反问自己一天究竟做了什么？或许对第二天有更多的触动。
60、成功便是站起比倒下多一次。
61、英勇顽强，敢于战斗的人即使惨败，也不会名誉扫地。
62、每一次执行过后（不论是否成功），都要思考两个重要问题：
63、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。
64、为什么中国企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
65、我们的人生不可能永远没有遗憾或者错误，但是如果我们常常去那个老年版本的自己那里拜访一下，就不太可能错过来到这个世上应该做的事。
66、不看错不错，只求好不好。
67、学会下一次再进步，是做大自己的有效法则。千万不要让自己睡在上一次成功的温床上。
68、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
69、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
70、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
71、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
72、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
73、如果你觉得现在走的辛苦，那就证明你在走上坡路！
74、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
75、做有目标和有执行方案的战斗，才能取得预期的战果。
76、执行要有结果，没有任何借口。
77、即使跌倒了，也要漂亮的站起来再哭。
78、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
79、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
80、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。35、必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。
81、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
82、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
83、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根