企业管理者座右铭90条
1、造人先于造物。--松下幸之助
2、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。――杨元庆
3、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
4、开发的是市场而不是产品。
5、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
6、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
7、止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。
8、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇
9、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。――西奥多・莱维特
10、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
11、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。--沃尔森
12、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
13、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
14、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
15、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。――彼特・史坦普
16、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。――詹姆斯・莫尔斯
17、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特
18、企业的执行力靠的就是纪律。――卢正昕
19、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
20、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
21、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯
22、奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福
23、善气迎人，亲如兄弟，恶气迎人，害于戈兵。
24、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
25、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克
26、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安
27、在出现管理问题的时候，你所决定的只是告诉你手下去做什么事，至于具体怎样去做，你应该放心地由属下去思考，切忌不要独断专行。”
28、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
29、企业最大的资产是人。——松下幸之助
30、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
31、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。――沃尔森
32、每天三件事：必须做的事，应该做的是，想做的事。
33、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
34、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
35、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
36、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。
37、省钱就是挣钱。――约翰・洛克菲勒
38、信任固然好，监控更重要。――列宁
39、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
40、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
41、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
42、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
43、你不能衡量，就无法管理。――彼得杜拉克
44、你一生中卖的唯一产品就是你自己。
45、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
46、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
47、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
48、顾客是重要的创新来源。――汤姆・彼得斯
49、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方法的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
50、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
51、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致，管理效果就越好。
52、企业即人。――松下幸之助
53、世界上破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。
54、差错发生在细节，成功取决于系统。――比尔・马瑞特
55、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。――孙正义
56、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
57、创新是做大公司的惟一之路。――杰弗里
58、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田
59、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇
60、造人先于造物。――松下幸之助
61、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。――约翰里德
62、事者，生于虑，成于务，失于傲。
63、不只奖励成功，而且奖励失败。――杰克韦尔奇
64、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
65、管理者的最基本能力：有效沟通。
66、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。--约翰里德
67、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。――彼得杜拉克
68、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。――徐世明
69、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。――沃伦本尼斯
70、管理者都难免遇见各种管理问题，面对困境，你千万不能固步自封，把问题看得糟糕到底，怨天尤人，不去做出积极反应。要相信，办法总比困难多。只有这样，才会最终找到解决办法。”
71、创新是做大公司的惟一之路。
72、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利
73、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
74、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。――藤田田
75、不只奖励成功，而且奖励失败。
76、带动地球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
77、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
78、工作要简化，不要简单化。
79、一个公司想迅速发展，需要聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
80、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
81、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
82、卓有成效的管理者善于用人之长。――彼得・杜拉克
83、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
84、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
85、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
86、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
87、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。――艾尔弗雷德・斯隆
88、奖励什么，就会得到什么。――米契尔拉伯福
89、管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。
90、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义