关于物流管理的名人名言118条
1、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 。
3、及时修订并更新对学生的培养计划与方案，建立并完善物流管理专业的实践教学完整体系。在2018的培养方案修订过程中，科学合理地安排各类实践、实训和跨专业实践操作环节，确定合理的实验与实习内容、时间及学时数，保证与理论教学的衔接配合;同时充分考虑和利用第二课堂，设置几类与本专业直接相关的课外实践活动[4]。
4、管理就是追求一种调和。
5、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。――菲米尼
6、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。――旦恩・皮阿特
7、设置人格养成通识教育平台。作为民族本科高校，要想吸引更好的生源，培养更具竞争优势的学生，只有走教育改革之路，夯实通识教育，在创新创业型人才的培养上走出一条富有民族院校特色的通识教育之路，才能赢得更大竞争力。
8、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
9、以人为本。
10、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
11、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。——巴纳德
12、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
13、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
14、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。――孙正义
15、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。——雷蒙德
16、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。
17、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
18、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。――艾尔弗雷德・斯隆
19、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
20、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
21、人有多大胆，地有多大产。
22、管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。——德鲁克
23、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
24、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
25、管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
26、管理是让事情与自己预期的一样完成！——余世维
27、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
28、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
29、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。——P·德鲁克
30、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫
31、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
32、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。――《细节决定成败》作者汪中求
33、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
34、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。——马云
35、管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。——柳传志
36、任何事业都可能受挫折，虽然为事业而奋斗的人是伟大的——本涅特
37、造人先于造物。
38、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维
39、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。――西奥多・莱维特
40、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
41、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
42、讲到国家的政治，根本上要人民有权;至于管理政府的人，便要付之于有能的专家们。——孙中山
43、物流人才培养模式改革———以北方民族大学为例
44、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。――玛丽・凯
45、创新是做大公司的惟一之路。――杰弗里
46、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
47、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。――杰克・韦尔奇
48、卓有成效的管理者善于用人之长。 最优秀的人才是免费的！
49、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。――松下幸之助
50、管理就是让别人完成事情。
51、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特
52、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛
53、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
54、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
55、要做就做最好的！
56、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
57、要做就做最好的！先做人，再做事。
58、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。――杰克・韦尔奇
59、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。
60、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
61、企业最大的资产是人。 没有规矩不成方圆。
62、管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。——泰罗
63、先制造“优质人”，再由“优质人”制造“优质商品”，因为是“优质商品”，因而“销路畅通”。——井植薰
64、为顾客节省每一分钱。――山姆・沃尔顿
65、管理的本质不仅在于知，更在于行。
66、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
67、要尽可能地尊重一个人，也要尽量多地提出坚定、明确和公开的要求：确定该这样或那样地管理自己。——马卡连柯
68、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。——卡斯特
69、谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不利的要诀。——松下幸之助
70、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
71、上之所好，下必随之。
72、管理是一种严肃的爱。
73、开展课外科技创新创业实践和职业规划活动。实施“走出去，请进来”策略，积极开展“企业家进校园”和教师“双师型”培养活动，拓展创新创业实践和职业规划平台建设。充分利用并借鉴各种大学生活动，如课外竞赛、创新实验活动和创业大赛活动，积极筹备并组织开展院、校内的多种特色课外竞赛活动，从而挖掘学生创新、创业的潜能、增强学生素质及团队合作意识。
74、军队无放任，学校无放任，此今日世界各共和国之道例。军队放任，则将不能以令，学校放任，则师不能以教;将不能令则军败，师不能教则学校败，其为国忠，莫此之尤。——张骞
75、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。――胡伯林
76、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
77、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
78、没有规矩不成方圆。
79、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。——雷蒙.A.克罗克
80、预防是解决危机的最好方法。――迈克尔・里杰斯特
81、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫
82、谚语是一人的妙语，众人的智慧——约·拉塞尔
83、没有完美的个人，只有完美的团队。
84、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
85、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
86、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
87、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
88、建立目标是一种平衡：在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡，在企业当前需要与长远需要之间的平衡，在期望的结果与可用的资源之间的平衡。——P·德鲁克
89、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特
90、质量即免费。
91、要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。——列宁
92、企业未来的竞争，就是细节的竞争。――布鲁诺・蒂茨
93、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
94、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
95、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。――林正大
96、君视臣如草芥 臣视君如寇仇。
97、最优秀的人才是免费的！
98、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。――菲利普・克劳斯比
99、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
100、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
101、卓有成效的管理者善于用人之长。
102、没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理部门是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。——P·德鲁克
103、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫
104、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。——培根
105、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
106、只有当全体居民都参加管理工作时，才能彻底进行反官僚主义的斗争，才能完全战胜官僚主义——列宁
107、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫
108、企业最大的资产是人。
109、管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。——卡斯特
110、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
111、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。——阿法纳西耶夫
112、人有多大胆,励志演讲，地有多大产。
113、《大学》之修身、齐家、治国、平天下，基本只是正心、诚意而已。宋·朱熹《四书集注·孟子序说》 大学：书名。修身：修养自身品性。齐家：管理好家庭。治国：治理好所在的地区。平天下：使天下太平。正心：使心思端正。诚意：使意念真诚。——朱熹
114、布局决定结局。
115、先做人，再做事。
116、在企业内部，只有成本。――彼得・杜拉克
117、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
118、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨