领导者的座右铭
1、厌倦，就是一个人吃完盘子里的食物后对盘子的感情。
2、人生太短，要干的事太多，我要争分夺秒。
3、要培养部属工作效益放第一位,敢于善于重用能力超过自己的人,品德超过自己的人
4、有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。
5、昨天依然过去，以笑脸去迎接新的一天。
6、记住；“一般职工不可能在强迫下威胁下改变自己的观点，，，”但他[她]们很愿意接受态度和蔼而友善的开导。
7、敬业务实，求精创新。
8、努力可能失败，但放弃则意味着永远不可能成功。
9、用这生命中的每一秒，给自己一个不后悔的未来。
10、家庭的幸福需夫妻共同努力，而破坏它，一人就够了。
11、创业创新，超越自我，努力建设大行强行。
12、山盟海誓是一种经常让高山和海洋领受尴尬的重量级承诺。
13、领导干部的重点工作就是交涉或协调，因此，这种说服的力量就成为该干部优秀与否的决定因素。——绂山芳雄
14、用专业的心做专业的事。
15、我更害怕由1只狮子领导的100只羊，而不是由1只羊领导的100只狮子。——塔列朗
16、在敌人面前，谁先镇定下来，谁就离胜利不远了。
17、我们不能控制机遇，却可以掌握自己。
18、只要功夫深，铁棒磨成针。
19、每个人的一生都有许多梦想，但如果其中一个不断搅扰着你，剩下的就仅仅是行动了。
20、与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。
21、宁可自信，也不要盲目悲观。
22、我的青春不要留白，我敢异想就会天开。
23、对部属要做到宽严相济,一味宽大为怀,大伙就会放任自流,不思进取;过份严格要求部属则畏缩不前,不敢大胆工作
24、使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
25、处在社交圈中是一种烦恼，而超脱出来简直是一场悲剧。
26、结论就是你懒得再想下去的地方。路的尽头，仍然是路，只要你愿意走。
27、摩高敬天，士事爱人。
28、诚信于人，坦荡为人。
29、每天努力呼吸着，因我活着，是自己。
30、回避现实的人，未来将更不理想。
31、你不能靠拍人家头而领导别人，那是侵犯，而不是领导力。——德怀特·艾森豪威尔
32、诚信经营，务实做事，踏实做人。
33、创造机会的人是勇者，等待机会的是愚者。
34、真正的领导者不是要事必躬亲，而在于他要指出路来。——米勒
35、要不失时机地安慰悲伤者,失望者,让他[她]们从你的言行中充分领会到来自你的支持和帮助
36、没有不合理的职场，只有不合理的心态。
37、老鼠嘲笑猫的时候，身旁必有一个洞。
38、敬业专业造就一番事业，诚信真心奉献一片爱心。
39、得意不忘形，失意不变形。
40、这个世界需要的是一位真正具有灵感的，勇敢的杰出领袖。——刘易斯
41、骑马坐在后面的人，无须掌握方向。——托·富勒
42、不要在部属面前阿谀奉承你的上级，群众最讨厌献媚巴结上级的领导。
43、在人生的旅途中，一定要学会自己拯救自己，这样才能在逆境中奋勇前行。
44、缺乏一位有远大眼光可统观全局的政治领袖，因之做得不是太过，就是不及。——蒙森
45、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
46、站在山顶和站在山脚下的两人，虽然地位不同，但在对方眼里，同样的渺小。
47、勤奋者从不寂寞，懒惰者永远孤独。
48、只要你成为奋发向上的人，地球上就少了一个懒汉。
49、汗水浇灌幸福之花，泪水培植痛苦之果。
50、勤奋者遇到大事也容易，懒惰者碰到小事也艰难。
51、企业精神:不陶醉于拼搏后的成功，更注重于成功后的拼搏。
52、律己足以服人
53、跟自己说声对不起，因为曾经为了别人难为了自己。
54、善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标 志之一。——邓小平
55、加班加点，废寝忘食有时很可能是不具备效率和工作能力的表现。
56、人在华通、心在华通、奉献在华通、利益在华通。
57、行为懒惰穷，思维懒惰穷三代！
58、挫折是弱者的绊脚石，是强者的垫脚石。
59、明白自己的成功体现在部属的成功之中，他[她]们的失败就是自己的失败。
60、不要以为自己拥有了目前的职位便显示已经具备了应有知识和才能，要虚心好学，博采众长。
61、一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。——罗斯福
62、不努力想成功，那是痴人说梦，努力了不成功，那是努力不够。
63、领导干部应去掉权力意识，对下级要以诚相待。——士光敏夫
64、领导干部应该是真正能吃苦的人。——士光敏夫
65、许多人爬到了梯子的顶端，却发现梯子架错了墙。
66、道歉是为将来再次冒犯打下伏笔。
67、不要为现在的努力喊累，黎明前的夜总是最黑。
68、很多失败不是因为能力有限，而是因为没有坚持到底。
69、领导者的责任，归纳起来，主要地是出主意，用干部两件事。——毛泽东
70、有时候，坚持了你最不想干的事情之后，会得到你最想要的东西。
71、在日常生活中领导自己的能力是对领导别人能力的最好证明。——托马斯·沃森
72、聪明人能洞察事物未来的发展趋势。他们在发洪水之前养鸭，而不是养鸡。
73、成功便是站起比倒下多一次。
74、要说服他[她]人，首先要了解对方的观点，这样你才不会为自己的话所产生的反应感到意外。
75、首脑不必不可少的是忍耐。——皮特
76、要善于倾听职工意见，不要以“行不通”，“我不知道”，“我知道了”，，，等言辞敷衍你的职工。
77、最了解你的人有时不是你的朋友，而是你的敌人。
78、多与部属谈心，但最好以对方关心和喜欢的事为话题，千万不要吹嘘自己。
79、生命需要有裂缝，阳光才能照进来。
80、要了解你的部属在关心什么，干些什么，需要什么，并尽量满足他[她]们的合理要求，帮助他[她]们实现自己的愿望。
81、要让企业每个成员都对企业有所了解，逐步增加透明度，培养群体意识。
82、机不可失，时不再来；机会一过，永不再来。
83、要赢得部属的尊重[敬重]首先要尊重部属，要懂得你的权威不在于你手中的权力，而在于你的部属的信服和支持。