机关面试中问座右铭55条

1、简单地罗列家庭人口。

2、别忽略面子问题——不给面子的行为最易引起是非。

3、村子中有50个人，每人有一条狗。在这50条狗中有病狗(这种病不会传染)。于是人们就要找出病狗。每个人可以观察其他的49条狗，以判断它们是否生病，只有自己的狗不能看。观察后得到的结果不得交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要枪毙自己的狗，而且每个人只有权利毙自己的狗，没有权利打死其他人的狗。第一天，第二天都没有枪响。到了第三天传来一阵枪声，问有几条病狗，如何推算得出?

4、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

5、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

6、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

7、讨厌自己明明不甘平凡，却又不好好努力。

8、所谈经历的结果应是失败的。

9、从困难中战胜出来的人，才是真正的赢家。

10、靠实力，不要靠派系——派系不是永远的，实力才是你一生最好的依靠。

11、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

12、自信是成功的前提，勤奋是成功的催化剂。

13、不宜说那些太抽象的座右铭。

14、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

15、要让事情改变，先改变自己；要让事情变得更好，先让自己变得更强。

16、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

17、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

18、介绍内容要与个人简历相一致。

19、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

20、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

21、要勇于承认自己所犯的错误，并承担其带来的责任。

22、事先最好以文字的形式写好背熟。

23、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

24、不要再追逐光明了，让自己发光吧。

25、可以失败，不可以失志；可以失望，不可以绝望。

26、不要为失败找藉口——应该面对失败，找出失败的原因来。

27、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

28、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

29、别轻忽守时这件事——守时是对别人的一种尊重。

30、勿在工作上被人看轻——别混日子。别看轻职分。别混水摸鱼。

31、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

32、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

33、套用别人的 成功 模式——别人的成功模式是一种指引，让你有方向可循。

34、生命力顽强的种子，从不对瘠土唱诅咒的歌。

35、不宜说太长的座右铭。

36、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

37、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

38、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

39、正正派派做人，兢兢业业做事。

40、有了失败，才会迈向成功。

41、勿轻易吐露你的失意事——以免被人认为软弱无能。

42、有志不在年高，无志空活百岁。

43、宜强调各位家庭成员的良好状况。

44、望远镜可以望见远的目标，却不能代替你走半步。

45、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

46、做对的事情比把事情做对重要。

47、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

48、人若有志，就不会在半坡停止。

49、很多失败不是因为能力有限，而是因为没有坚持到底。

50、保持交朋友的弹性——敌人也可以变朋友。

51、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

52、努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩。

53、找一位对手来跟——跟住他，并且超越他。

54、改变环境，或是改变自己——与其改变环境，不如改变自己。

55、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。