人力资源工作标准座右铭79条

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2、业精于勤，行成于思。

3、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

4、华夏人杰，服务为荣。

5、有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本区别。劳动的目的性，说明人力资源具有

6、搞科学工作需要人的全部生命，八小时工作制是行不通的。——朱冼

7、华杰劳务菁华荟萃，杰尽全力。

8、造物之前，必先造人。

9、理想的渡口华工无疆，杰尽所能。

10、领导的速度决定团队的效率。

11、给我一个支点，我可以撬起整个地球。

12、失败者看到机会后面的问题，而成功者看到问题后面的机会。

13、天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地，一天要工作小时。——于尔·勒纳

14、要人力选华杰，那是必须的。

15、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

16、天下人才妙，造化华杰功。

17、有限人生争奉献，无穷乐趣是拼搏。

18、我的座右铭是事必躬亲 ——巩巩幻想家

19、华杰人力资源，服务公司万千。

20、工欲善其事，必先利其器。

21、绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即

22、人不应该总活在回忆里。

23、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

24、公司人员招聘工作

25、没有最好，只有更好。

26、车到山前必有路，船到桥头自然直。

27、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

28、只争朝夕，创新创业。

29、华人典范，杰出资源。

30、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。

31、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

32、坚信你自我，然后别人才会坚信你。

33、专注招聘源自诚，智创外包集大成。

34、以创新为动力，以质量求发展。

35、吃得苦中苦，方为人上人。

36、人生在勤，不索何获。

37、我就是我，我敢比！

38、欲想做好事，必先做好人。

39、天才是一分灵感加九十九分汗水。

40、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

41、你们大满意就是我们最大的动力。

42、团结友爱，做好本职工作。

43、很多事先天注定，那是“命”；但你可以决定怎么面对，那是“运”！

44、精勤求学，敦笃 励志 ，果毅力行，忠恕任事。

45、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的!

46、以感恩心待人，以平常心对事，以进取心工作。

47、计时工资制和计件工资制主要是针对

48、用好人，找华杰。

49、以人为本核心，创新卓越博乐。

50、乐观创新勤奋。

51、公司人力资源管理体系的建立和完善

52、每个员工的工作,就是团队的工作;公司的绩效,就是你所付出发奋的结果。

53、天才的作品是用眼泪灌溉的。

54、在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有

55、那里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅

56、科学研究好象钻木板，别人喜欢钻薄的，而我喜欢钻厚的。

57、为学应须必生力，攀高贵在少年时。

58、你去专理经营，我来代理人事。

59、爱拼才会赢。

60、人才进行工作，而天才则进行创造。——舒曼

61、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。

62、与自信为伍，你将无坚不摧。

63、企业文化的核心是

64、生命的好处在于付出，在于给予，而不是在于理解，也不是在于争取。

65、严谨务实，用心作为。

66、珍惜自我的岗位，珍惜自我的奋斗经历。

67、华杰服务，人才济济。

68、一个HR想要升值，增值的部分一定是非HR本身外的业务视角带来的。一个优秀的HR必须懂高情商，还需要系统学习有关企业运营、最新HR观点等一系列内容。

69、强风知劲草。

70、在实践中不断成就和锻炼自我的价值

71、找人力，华杰最给力。

72、不为失败找理由，要为成功找方法。

73、责人之心责己，怒人之心怒己。

74、心静则万物莫不自得，自然则以明道之本性。

75、真善美，华杰，助您一臂之力。

76、一个人的心胸有多大，他能做成的事就越有多大。

77、以诚待人，以诚做人。

78、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。——爱迪生

79、为人民服务。