仪器管理员的座右铭82条

1、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。

2、脑勤要多思，眼勤要多看，嘴勤要多问，耳勤要多听，手勤要多记，腿勤要多跑。

3、善气迎人，亲如兄弟，恶气迎人，害于戈兵。

4、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

5、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安

6、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。藤田田

7、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

8、造人先于造物。松下幸之助

9、先计划再行动，先策划再沟通。

10、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

11、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

12、管理者都难免遇见各种管理问题，面对困境，你千万不能固步自封，把问题看得糟糕到底，怨天尤人，不去做出积极反应。要相信，办法总比困难多。只有这样，才会最终找到解决办法。”

13、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。

14、创新是做大公司的惟一之路。

15、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨

16、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

17、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

18、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。

19、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。

20、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

21、一个公司想迅速发展，需要聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

22、管理就是沟通、沟通再沟通。

23、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。

24、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。

25、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

26、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。

27、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

28、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福

29、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。

30、不是没办法，而是没有用心想办法，一定有办法，迟早而已。

31、一个成功的决策，等于90％的信息加上10％的直觉。沃尔森

32、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

33、在出现管理问题的时候，你所决定的只是告诉你手下去做什么事，至于具体怎样去做，你应该放心地由属下去思考，切忌不要独断专行。”

34、吾任天下之智力，以道御之，无所不可——曹操

35、观其交游，则其贤、不肖可察也。

36、是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气。

37、管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。

38、风险和利益的大小是成正比的。

39、瓜是长大在营养肥料里的最甜，天才是长在恶性土壤中的最好。——培根

40、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

41、工作要简化，不要简单化。

42、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

43、决策的反面，是不做任何决策。

44、创新就是创造一种资源。

45、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

46、开发的是市场而不是产品。

47、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

48、天道之数，至则反，盛则衰。

49、不需要检查的管理是理想的管理。

50、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

51、勤奋是时间的主人，怠惰是时间的奴隶。以下是三好学生的座右铭，希望大家能喜欢。

52、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

53、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克

54、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨

55、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。

56、正确的决策来自众人的智慧。

57、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

58、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心领导员工。

59、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

60、感情投资是在所有投资中，花费最小，回报率最高的效率。

61、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德

62、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利

63、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯

64、玉不琢，不成器;人不学，不知道。——《礼记学记》

65、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

66、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。

67、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

68、众寡同力，则战可以必胜，而守可以必固。

69、企业最大的资产是人。——松下幸之助

70、每天三件事：必须做的事，应该做的是，想做的事。

71、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦本尼斯

72、差错发生在细节，成功取决于系统。

73、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。

74、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。

75、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。

76、世界上破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。

77、管理者的最基本能力：有效沟通。

78、伐矜好专，举事之祸也。

79、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致，管理效果就越好。

80、你一生中卖的唯一产品就是你自己。

81、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

82、朝忘其事，夕失其功。