与水有关的党建句子(关于水的党建品牌)

一身正气才能放手从政，两袖清风方保安逸太平。 下面就来看下今天小编给大家带来的与水有关的党建句子(关于建党的名言名句大全) 此外,文章还提供了更多相关的文章如关于党建的语录、党建工作经典句子

| 脑勤要多思，眼勤要多看，嘴勤要多问， 耳勤要多听，手勤要多记，腿勤要多跑。51、从政以民为本，倡廉以慎为要。

| 一身正气才能放手从政，两袖清风方保安逸太平。

| 志不可无，傲不可有，财不可贪，欲不可纵。

| 一个人的作用，对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。机器由于许许多多的螺丝钉的联结和固定，才成为一个坚实的整体，才能够运转自如，发挥它巨大的工作能力。螺丝钉虽小，其作用是不可低估的。我愿永远做一个螺丝钉。螺丝钉要经常保养和清洗，才不会生锈。人的思想也是这样，要经常检查才不会出毛病。 ——雷锋日记摘抄

| 人们似乎每天在接受命运的安排，实际上人们每天在安排着自己的命运。 38、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

| 慎独慎微，慎始慎终。19、人才是压出来的，高效率是严出来的。

| 职权，对廉洁者是一根人生的拐杖；对贪婪者是一把自刎的利刃。69、草生峰巅不显伟岸， 松长谷底失高洁。

| 劝人珍惜光阴 黑发不知勤学早，白首方悔读书迟 少年易学老难成，一寸光阴不可轻 一寸光阴一寸金，存金难买存光阴 少壮不努力，老大徒伤悲 （2）.告戒人要诚信 1.志不强者智不达，言不信者行不果。 --墨翟，战国思想家 2.内外相应，言行相称。

| 服务认真细致，工作精明干练，为人诚实正直，办事公道正派。

| 素质优秀，作风优良，服务优质，成绩优异。

| 党员走在前，群众跟在后；当好领路人，共建新市镇。3、党员干部一块砖，哪里需要哪里搬。

| 闲时静心思己过，他日清正无是非。59、克服“衙门作风”，力倡雷厉风行。

| 一念之贪，损自德，毁自身，殃及儿女； 两袖清风，躬于行，利于民，感召世人。49、处事要公，公生明； 律己要廉，廉生威； 待人要诚，诚生信； 工作要勤，勤生效。

| 常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

| 克己奉公，干净干事。27、歪风不止，正气难树；正气不树，事业难成。

| 公以至仁，正以尽义， 廉以树威，明以立信。17、牢记宗旨，永葆本色。

| 勤奋做事尽公仆之责， 清白做人守党员之本。76、贪一时，毁一生。

| 忠于党，诚于民，严于己，尽于职。

| 多植荷花塘自清， 勤反腐败政自明。71、官阶有大小可大亦可小， 人品有高低求高不就低。

| 用“钢班子”带“铁队伍”。30、名节重泰山，正道是清廉。

| 把住自己的嘴，清静如水。 拴住自己的腿，足不沾灰。

| 人情面前有纪律，纪律面前无人情。5、和谐社会人人盼，幸福生活人人想；推进实现靠大家，科学发展不能忘。

| 为政重在廉，做人重在诚， 说话重在信，办事重在实。73、以事明鉴明心智，以人为鉴正言行。

| 联系群众成朋友，本职工作创优秀。

| 蚁穴失察必崩大坝， 小贿不拒定成巨贪。36、为官惟廉，从政惟勤， 处事惟公，做人惟实。

| 贪欲是腐败温床， 自律乃廉洁沃土。81、大事小事秉公办事，小节大节廉字为节。

| 如果从政之路是一条珠链，那么人格操守则是串起无数颗珍珠的金线；如果为官之道是一组数字，那么清正廉洁则是统率后面许多个“0”的那个“1”。46、砺操行以修德业，当自重； 甘淡泊以守清贫，当自省； 谋善举以泽众生，当自励。

| 做人要自醒，从政要自警。

| 心底无私天地宽，一生一世不翻船。11、清正在德，廉洁在志。

| 勤补拙苦作身永学毋惰， 严律己廉为政常涤细非。38、家庭应该是廉政的港湾， 而不应该成为腐败的漩涡。

| 公仆称谓千钧重，为政清廉万事兴。

| 不给别人一点送礼的由头， 不给自己半点腐败的念头。25、作风要朴实，工作要扎实，任务要落实。

| 欲惠己时先泽人，欲教人时先律己。57、为官浮云远，春风铸精神。

| 做官先做人，万事民为先。61、严格政治纪律，严格依法行政。

| 以身作则，忠实履行职能。65、为政不贪，头顶蓝天； 为政不廉，利剑高悬。

| 生活要知足，学习要知不足，工作要不知足。

| 创建促和-谐，和-谐促发展。

| 党员党培养，党性党锻造；时刻不忘党，永远跟党走。

| 廉政勤政堂堂正正，秉公为民清清白白。83、勿以官小而不廉，勿以事小而不勤。

| 党员的身份，它时时鞭策我们要身先士卒、乐于奉献，处处吃苦在前、享乐在后。哪里有困难，哪里就需要我。

| 诚信修身，严谨治学；清正为官，廉洁做人。

| 廉洁自律，以身作则，恪尽职守，励精图治。63、建设信用政府， 建成务实班子， 成为放心干部。

| 唯德唯廉唯实，尽心尽职尽力。5、名位利禄皆为身外之物， 品格事业才是立身之本。

| 坚持把真理的力量和人格的力量统一起来。21、牢记政治责任，保持好的作风， 掌握理论武器，深入扎实工作。

关于建党的名言名句大全

| 谈心“八忌”：一忌居高临下，二忌不切实际，三忌讲评说教，四忌轻易许愿，五忌随声附和，六忌急躁情绪，七忌不容解释，八忌谈无结果。

| 党委自身建设：官兵“企盼的”就是党委要“干的”;官兵“公认的”就是党委要“关照的”;官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”;官兵“常议的”就是党委要“突破的”。

| 转变作风：一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，人人见行动。

| 领导干部表率作用：用热情换真情，用关怀换安心，用模范带头换工作劲头，用一身正气换良好风气。

| 领导干部为兵服务：兵有 痛痒我着急，兵有 委屈我愧疚，兵有 进步我快乐，兵有 难处我解忧。

| 领导干部修养：做人要有 大气，做事要有 底气，做官要有 正气。

| 抓基层要用“四种劲”：持之以恒使长劲，实际结合使巧劲，提高标准使狠劲，标本兼治使实劲。

| 批评与自我批评忌放“三炮”：对自己放“空炮”，对同事放“哑炮”，对领导放“礼炮”。

| 批评与自我批评：正副书记要严于律己，在 自我批评上 带头;要坚持原则，在 开展批评上 带头;要闻过则喜，在 接受批评上 带头;要有 错就改，在 实际行动上 带头。

| 考察干部把握“三个不等式”：学历不等于能力，文凭不等于水平，职称不等于称职。

| 新官上 任“三不搞”：不搞“走立即 任三把火”，不搞“一个将军一个令”，不搞“一朝天子一朝臣”。

| 党员自律：用深入的教育引导自律，用严格的管理促进自律，用良好的监督保证自律。

| 党管干部“四不看”：不看年龄长短，不看党龄新老，不看贡献多少，不看“来头”大小。

| 党委决策“四防止”：防止谁职务高谁说了 算;防止谁资格老谁说了 算;防止谁抢先说谁说了 算;防止谁态度硬谁说了 算。

| 班子团结“四互”：看到优点相互学，看到短处相互提，看到难处相互帮，看到好处相互让。

| 班子建设：讲 学习，班子便有 “原动力”;讲原则，班子便有 “战斗力”;讲事业，班子便有 “向心力”;讲团结，班子便有 “凝结力”;讲廉政，班子便有 “感召力”。

| 党员先进性“四个一”：一心扑在 事业上 ，一门心思谋打赢，一身正气做表率，一生交给党安排。

| 党性修养：党员惟独 为党争光的义务，没有 为党抹黑的权利。

| 党风廉政建设需建立“四种长效机制”：让人“不愿为”的自律机制，让人“不敢为”的惩戒机制，让“不能为”的监督机制，让人“不必为”的激励机制。

| 领导干部“五要五不要”：一要记住原则，大事不糊涂;二要尽心尽责，工作不失职;三要兴顺关系，相互不扯皮;四要带好队伍，内部不混乱;五要树好形象，心端不失信。

| 班子建设：班子建设硬不硬，基层是面“反光镜”，官兵是颗“定盘星”。

| 领导干部素养提高途径：善于在 学习钻研 中打开新视野 树立新观念，善于在 调查钻研 中认清新特点 把握新规律，善于在 破解难题 中增长新本领 开创新局面。

| 党委决策的“三种声音”：惟独 一种声音，未必就是福音;呈现不同声音，不能视为杂音;发言出于公心，才有 和谐之音。

| 领导干部的“群众观”：心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了 群众。

| 对照检查：照一照“镜子”，揭一揭矛盾，查一查问题，扫一扫“灰尘”。

| 党员人格力量：说的让人信服，做的让人佩服。

| 领导干部忌“五语”：表决心时豪言壮语，拍领导时甜言蜜语，训下级时恶言恶语，谈成绩时千言万语，出问题时无言无语。

| 组织生活“七忌”：召开会议“欠沟通”，党日时间“挂空挡”，党课教育“脱靶子”，民主生活“批评难”，报告工作“空而泛”，党员汇报“不经常”，评议党员“走过场”。

| 党性修养“六面镜子”：以条令为镜正军容，以党章为镜找不足，以英模为镜求进取，以法纪为镜律言行，以职责为镜常自省，以历史为镜明哲理。

| 领导干部表率作用：领导带起头，一步一层楼;领导做表率，部属就好带。

| 党性修养“四知”：知恩不忘本，知足不攀比，知责不懈怠，知行不空谈。

| 党员先进性“六个一”：勤奋好学的“一面镜”，锐意进取的“一杆旗”，增进团结的“一座桥”，拒腐防变的“一堵墙”，弘扬正气的“一把剑”，无私奉献的“一头牛”。

| 说做“两原则”：说一句算一句，句句成真;干一件成一件，件件受益。

| 争先创优克服埋怨情绪：上 级埋怨下级素养低，机关埋怨基层不争气，干部埋怨战士没出息。

| 领导干部自律：搞一次特殊，就降一分威信;破一次规矩，就留一个污点;谋一次私利，就失一片兵心。

| 基层党组织先进性体现“五个起来”：生活制度落实效果明显起来，对党员干部的管理教育严格起来，对群众组织的领导坚毅起来，把广大官兵真正团结凝结起来，使“三个能力”切实增强起来。

| 领导干部修养：言行一致嘴巴硬，廉洁用权腰杆硬，承担责任肩膀硬，抵制歪风脖子硬。

| 党支部建设的“五个作用”：党的力量增长的“源泉”，党的一所没有 围墙的“学校”，党联系群众的“桥梁”，党在 基层的“战斗堡垒”，群众熟悉党的“窗口”。

| 振奋精神状态：一等二靠三落空，一想二干三成功。

| 作风建设：发明问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

| 开展批评与自我批评“四忌”：忌“你好我好大家好”，忌“隔靴搔痒”避要害，忌“曲线迂回”不沾边，忌“被动应付”随大流。

| 党员先进性体现“五能”：能勤学苦钻扛红旗，能解剖思想改不足，能洁身自律树形象，能秉公直言揭问题，能身先士卒做表率。

| 领导干部自律：没油水的地方经常是平稳的，不简单摔倒;有 油水的地方经常是最滑的，而且跌倒后想爬起来站稳，还很不简单。

| 书记领导艺术：把关定向抓大事，作风民主能容人，统揽全局善决策，坚持原则抗干扰，为人师表做示范。

| 领导干部“三做到”：开展谈心做到和风细雨，处理矛盾做到春风化雨，深入基层做到栉风沐雨。

| 班子团结：和气不“和泥”，严格不“出格”，团结不“结团”，信任不“放任”。

| 党性修养：政治上 跟党走，经济上 不伸手，生活上 不丢丑。

| 风气建设：风气好不好，要害看领导;惟独 领导行公道，群众才会走正道。

| 党员自律“三有 ”：业余时间有 “形象”，休闲之 中有 “政治”，交往之 中有 “纪律”。

| 民主生活会：批评对了 要 牢记，批评错了 无需记，不批不评是大忌。

| 集体领导与分工负责：党委抓大事不揽小权，首长对党委负责不搞专权，副职对主官负责不随意越权。

| 党委决策：吃透上 面的精神，摸清下面的情况，借鉴别人的经验，集 中群众的智慧，形成自己的思路，变成大家的行动。

| 党委领导工作：这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽责;这办法那办法，基层落实有 成效才是好办法;这服务那服务，基层官兵满足才是真服务;这实事那实事，基层官兵受益才是大实事。

| 党组织能力建设力求“三不出”：党员有 问题力求不出小组，支委有 问题力求不出支部，书记有 问题力求不出班子。

| 开展批评“四坚持 四防止”：坚持原则性，防止好人主义;坚持说理性，防止以权压人;坚持灵便性，防止简单粗暴;坚持及时性，防止“秋后算账”。

| 总结教训：遇事找客观，越找越悲观;遇事找主观，越找越乐观。

| 党员干部谨防“五化”：防信仰虚无化，防工作名利化，防纪律松弛化，防生活特殊化，防关系庸俗化。

| 班子建设“四个一”：一片真诚想基层，一门心思谋打赢，一身正气做表率，一腔热血写忠诚。

| 党员先进性：把组织的信任当成责任，把肩负的使命看成生命。

| 开好民主生活会“五环节”：抓住主要矛盾，把解决的问题选“准”;环绕会议主题，把会前打算做“细”;注重理论提高，把相关精神吃“透”;坚持立党为公，把批评的武器用“好”;深化会议效果，把究改的工作做“实”。

| 党员干部须怀“三情”：以赤子之情对待党的事业，以手足之情与班子成员共事，以舐犊之情关爱基层官兵。

| 领导干部“六不”：玩心不能太强，私心不能太重，胆子不能太大，私事不能太多，眼光不能太短，管理不能太软。

| 改进党课教育：摒弃炒剩饭做法，把理说新;敢碰热点难点问题，把理说深;增强教育说理艺术，把理说活。

| 机关干部“四能”：站起来能讲，坐下来能写，静下来能思，沉下去能帮。

| 领导干部人格修养：做官德为先，待人诚为先，办事廉为先。

| 书记发扬民主：会前沟通不定“调子”，会上 讨论善引“路子”，意见不同不伤“面子”，矛盾突出会解“扣子”，会终统一慎拍“板子”，办法不妥再想“法子”。

| 班子团结：大事讲原则，小事讲风格，有 事多商议，无事不生非。

| 官德修养：以德立身，以德励志，以德谋政，以德律行。

| 贯彻民主集 中制党委书记要有 “四度”：理解熟悉上 要有 深度，总揽全局上 要有 高度，维护团结上 要有 大度，催促落实上 要有 力度。

| 党性修养：责任重于泰山，事业重于家庭，使命高于一切。

| 党员权利保障：组织视党员为亲人，党员把组织当家建。

| 基层敏感事务公开：给群众一个明白，还干部一个清白。

| 合格党员“四个经得起”：经得起看，经得起考，经得起问，经得起查。

| 领导干部自律“四如”：用权上 如履薄冰不随意，用钱上 如临深渊不违纪，用人上 如入考场不作弊，用法上 如遇红灯不越线。

| 领导干部“四靠”：靠人格做人，靠官德做官，靠本事做事，靠民主当家。

| 领导干部要坚持“六不”：艰难面前不低头，荣誉面前不伸手，责任面前不诿过，矛盾面前不回避，待遇面前不张口，生活面前不丢丑。

| 领导干部修养：立党为公不私心，待人处世不偏心，勤政廉洁不贪心。

| 党员先进性“三看”：使命看得比天还大，工作看得比生命还重，形象看得比金子还贵。

| 党委公道用人：有 无关系一个样，干好干坏不一样，干得好的不用跑，干不好的跑没用。

| 干部任用“四不”：不以感情深浅排先后，不以个人好恶论长短，不以关系好坏作依据，不以过去成败定乾坤。

| 撰写党性分析材料：查摆问题着眼一个“实”字;自我解剖突出一个“严”字;听取群众意见体现一个“诚”字。

| 为官搞清“四个什么”， 牢记“四个意识”：搞清当官为什么， 牢记公仆意识;搞清在 位谋什么， 牢记职责意识;搞清进步靠什么， 牢记创业意识;搞清奋斗图什么， 牢记奉献意识。

| 书记带班子“四不”：集 中精力抓大事，统揽不包揽;集思广益定决策，坚定不武断;集 中力量抓落实，放手不撒手;集体成果共分享，大度不失度。

| 党员干部“六不得”：理想信念丢不得，党的宗旨忘不得，思想改造松不得，党纪国法违不得，纪律观念淡不得，监督管理软不得。

| 党委领导工作：善为群众办大事，敢为群众办难事，甘为群众办小事，真为群众办好事。

| 党委领导工作：时时想着基层做工作，事事环绕基层抓落实，处处帮助基层搞建设

| 党小组作用：管党员，不让所属党员掉队;带群众，不让身边群众后进;抓落实，不让支部决议落空。

| 党委领导工作三个“不等于”：会议多 文电多 讲话多，不等于工作指导力度大;检查多 评比多 考核多，不等于工作作风实;原封不动的执行上 级指示，不等于执行指示坚定。

| 党委领导工作：既要沉下去具体指导，又要防止基层自转功能弱化;既要盯着问题抓落实，又要防止被问题牵着鼻子走;既要集 中力量突破重点，又要防止部队建设失衡。

| 世界观改造：职务高不等于觉悟高，党龄长不等于党性强，在 世界观改造这个问题上 ，惟独 起点没有 终点。

| 党委抓基层建设思路：先进的治满， 中间的治平，后进的治短。

| 主官需要做到：对自己，摆正位置;下基层，放下架子;抓工作，扑下身子;廉政上 ，做好样子;首要事，带好班子。

| 提高班子团结的层次：从工作上 的相互尊重 支持和谅解，升华到思想感情上 的融洽和谐;从相互客气的浅层次，升华到形成勇于开展批评的良好氛围;从与人为善的朴素心态，升华到在 坚持党性原则的基础上 求团结。

| 领导干部须善闻“五言”：闻“诤言”不怒，闻“微言”不弃，闻“褒言”不喜，闻“错言”不怨，闻“无言”则不安。

| 班子团结“四互”：政治上 互相爱护不整人，工作上 互相支持不拆台，生活上 互相关怀不冷漠，小事上 互相谦让不计较。

| 班子团结：以“一盘棋”的思想共谋划，以“一船人”的齐心共风雨，以“一家人”的感情共荣辱。

| 书记须常画“五像”：政治上 明明白白，思想上 正正派派，作风上 实实在 在 ，工作上 勤勤恳恳，生活上 简简单单。

| 先进性教育活动要念好“五字经”：理论 学习突出一个“真”字，思想交流突出一个“诚”字，民主评议突出一个“准”字，共同提高突出一个“帮”字，教育成果突出一个“变”字。

| 联系群众“四个百”：常念百姓家，常登百姓门，常记百姓忧，常解百姓难。

| 领导干部要“八常”：常报人民之恩，常念组织之托，常负神圣之责，常管分内之事，常鼓奋进之劲，常怀爱兵之情，常谋打赢之策，常思创新之计。

| 党员自律“三知三不”：对组织知恩图报，绝不忘恩负义;对自己知足常乐，绝不贪得无厌;对工作知难而进，绝不敷衍了 事。

| 新班子开步“五不搞”：不搞“一路神仙一路法”，不搞“一朝天子一朝臣”，不搞“一个将军一个令”，不搞“一个和尚一本经”，不搞“一个歌手一个调”。

| 先进性教育活动方法：请进来讲传统，走出去看发展，坐下来找差距。

| 过好“交往关”：多交一些品行高尚的朋友，以提高自己的精神境界;多交一些富有 学识的朋友，以增长自己的能力素养;多交一些敢于批评自己的朋友，以筑牢自己的思想防线。

| 党员先进性体现：平时看得出，要害时刻挺得出，危难之际豁得出。

| 领导干部“四要”：做人要诚，处事要公，为官要廉，用人要贤。

| 书记对班子成员“四个一样”：职务高低一样尊重，进班子时间长短一样看待，对不同意见一样听取，干部委员和其他委员一样对待。

| 党性修养“五拒绝”：思想上 的个人主义，工作上 的好人主义，组织上 的自由主义，作风上 的形式主义，生活上 的享乐主义。

| 民主评议“六区别”：把思想熟悉与政治立场问题区别开来，把工作能力与工作态度区别开来，把不严格要求与违纪违法区别开来，把一时性失误与一贯性错误区别开来，把正当利益要求和极端个人主义区别开来，把组织责任与个人责任区别开来。

| 党员先进性奉行“礼让三先”：艰难面前，先让自己承担;荣誉面前，先让自己靠边;凶险面前，先让自己闯关。

| 党委抓基层思路：先进连队治“满”， 中间连队治“平”，后进连队治“短”，特色连队治“偏”，专业分队治“单”，小远散单位治“散”。

| 改进工作指导须转变“三种思维定势”：层层开会就是重视，多下工作组就是深入，声势大就是力度大。

| 法规制度重在 “四落实”：严格落实不随意变通，全面落实不任意取舍，全员落实不留下死角，长期落实不时紧时松。

| 身正为范“三诀”：堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。

| 党员先进性体现：思想上 先想一步，工作上 先干一步，荣誉面前后退一步。

| 深入基层“三要”：要虚心 学习群众，听听“数家珍”;要热情关怀群众，帮帮“挠头事”;要密切联系群众，谈谈“心里话”。

| 班子团结：干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲。

| 廉洁勤政须做到：请客不到，送礼不要;不攀不比，管好自己。

| 班子团结：既要有 主见，又不固执己见;既不计较小事，又不忽视小事;既不计较言辞，又不忽视分寸;既有 明确分工，又不忽视合作。

| 班子决策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。

| 求真务实须“六真”：理论 学习求真谛，调查钻研求真知，深入群众听真话，关怀群众动真情，解决问题动真格，推动发展要真干。

| 领导干部“五心”：接待群众要热心，解答问题要耐心，接受意见要虚心，改正缺点要诚心，解决问题要尽心。

| 班子作风：这经验那经验，深入一线最要害。

| 班子团结：注重团结就是大局，维护团结就是觉悟，搞好团结就是水平，巩固团结就是政绩。

| 服务基层“五到”：心要想到，话要说到，力要尽到，事要办到，法要教到。

| 领导作风“五勤 五到位”：脑勤想到位，嘴勤讲到位，腿勤跑到位，眼勤查到位，手勤抓到位。

| 副职工作：到位不越位，服从不盲从，补台不拆台，分工不分家。

| 领导艺术：点名不说长话，批评不说脏话，开会不说空话，激励不说大话，谈心不说官话。

| 刹长会风：你两句我两句，大家都来说两句，哪有 时间办实事。

| 党性修养“六个一样”：领导在 与不在 一个样，台上 和台下一个样，说的和干的一个样，对上 和对下一个样，平时和评时一个样，人前和人后一个样。

| 班子团结：平时不隔心，会下常谈心，会上 才干交好心。

| 领导干部应有 的人才观念：爱才之心，求才之迫，识才之眼，用才之法，护才之情，育才之能，容才之量，尽才之道，举才之魄，让才之德。

| 正确决策“四防”：坚持顾全大局，防止“本位主义”;坚持党性原则，防止“好人主义”;坚持求真务实，防止“形式主义”;坚持科学办事，防止“经验主义”。

| 求真务实：说一千，道一万，不如办成事一件。

| 领导干部精神状态：扫除无所作为的暮气，保持奋发向上 的蓬勃朝气;扫除因循守旧的惰气，保持开辟进取的昂扬锐气;扫除以权谋私的邪气，保持立党为公的浩然正气。

| 从严治军：查不出问题就是问题，看不到弱点就是弱点。

| 先进性建设贵在 实打实：

| 党性分析“五要”：查找问题要准，分析原因要透，批评帮助要实，吸取教训要深，整改措施要严。

| 班子团结：工作 中的见解，该发表的要发表;实践 中的错误，该纠正的要纠正;同志 中的问题，该提醒的要提醒。

| 党委抓工作落实“四到位”：精神传达到位，跟进指导到位，解决问题到位，身心投入到位。

| 领导干部自律“六不”：遇到矛盾不回避，发明问题不袒护，纠正问题不手软，廉洁清正不贪占，坚持原则不糊涂，处事公道不偏向。

| 书记领导艺术：统揽不包揽，负责不推责，放手不撒手，有 功不居功，用人不疑人。

| 党员先进性“三像”：当战士需要温暖时，党员要像一盆火;当战士需要理解时，党员要像一座桥;当战士需要开导时，党员要像一盏灯。

| 依法治军要防止：计划赶不上 变化，变化赶不上 电话，电话不如领导一句话。

| 党风廉政建设：原则就像“红绿灯”——不能乱;规矩就像“方向盘”——不能偏;制度就像“固定栓”——不能松。

| 党委领导工作：熟悉要上 去，问题要抓准，是非要分清，指导要到位，工作要跟上 。

| 机关抓基层“六字经”：还权——不越俎代庖当“家长”;减压——不各自为政加砝码;解难——不言而无信伤兵心。

| 党委议事决策防止“四不讲”：与己无关不必讲，担心越位不敢讲，人微言轻不愿讲，素养不高不会讲。

| 廉洁自律“三得”：顶得住诱惑，管得住小节，耐得住清贫。

| 治党须“五防”：一防严得不真实，光打雷不下雨;二防严得不到位，打折扣，降标准;三防严得不全面，严人不严己 严下不严上 严基层不严机关;四防严得不一贯，严一阵松一阵，缺乏恒心和韧劲;五防严得不适度，脱离实际，苛令难行。

| 党员先进性体现：坚持把简单的事做好，就是不简单;坚持把平庸的事做好，就是不平庸。

| 领导干部修养：权力不争，责任不推，好事不抢，难事不踢。

| 领导干部“五不当”：廉洁奉公不当贪官，秉公办事不当昏官，勤奋务实不当懒官，拼搏进取不当庸官，敢抓敢管不当软官。

| 干部自律“两不忘”：当官不忘报党恩，“加星”不忘责任重。

| 党员管理教育“四类重点”：党员领导干部，管钱管物的党员，特殊岗位上 的党员，勤杂零星的党员。

| 班子议事决策与执行决议：关起门来各抒己见，打开门时一个声音。

| 基层党员先进性体现“五个起来”：把先进性标准立起来，把先进性形象树起来，把能力素养提起来，把工作劲头鼓起来，把身边群众带起来。

| 党内监督须克服“三种含糊熟悉”：把上 级监督当作是对自己的不信任，把同级监督当作是对自己的不放心，把下级监督当作是对自己的不尊重。

| 领导干部精神状态“四不”：不为人情所阻碍，不为名利所困扰，不为压力所动摇，不为风险而退缩。

| 党性修养：有 了 成绩多讲讲集体的作用，出了 问题多想想自己的责任。

| 党员先锋模范作用：勇于立在 排头，让群众看见党;带头弘扬正气，让群众相信党;关怀士兵疾苦，让群众靠近党。

| 党员干部精神状态：混日子就要挨板子，熬年头就要吃苦头，苦干实干才有 奔头。

| 党委领导工作“六不”：依靠组织不越位，狠抓落实不离谱，按章办事不脱轨，大胆管理不出格，联系实际不变调，分级负责不乱套。

| 党管干部“三抓”：抓职责，解决干什么的问题;抓素养，解决会干能干的问题;抓斗志，解决干好干坏一个样的问题。

| 联系群众“三能”：能放下架子，能扑下身子，能做好样子。

| 优秀领导干部成长规律：树立正确的人生观是前提条件，注重自身人格修养是立身之本，写好自己每页历史是坚实阶梯，依靠组织培养教育是重要条件，不断汲取众人之长是力量源泉。

| 口碑法则：口碑是杆秤，能称出班子贡献大小;口碑是把尺，能量出班子脚印深浅;口碑是面镜，能照出班子真实形象。

| 班子团结“四多”：对人多敬点，工作多干点，责任多担点，荣誉多让点。

| 基层团队应成为“四大”：温暖人的“大家庭”，锻炼人的“大熔炉”，培养人的“大学校”，教育人的“大课堂”。

| 党员模范作用：说一千道一万，“两横一竖”是个“干”。

| 党委的“群众观”：把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满足作为第一标准。

| 党性修养：艰难面前不低头，工作面前争上 游，荣誉面前不伸手。

| 党员干部应坚固树立为民思想：看人民高于自己，学人民改造自己，爱人民胜过自己，为人民舍得自己。

党性修养：思想上能经得起谬误，作风上能经得起磨难，生活上能经得起诱惑，行为上能经得起小动作。