希望公司多多组织培训的句子30条

1、没有培训的质量，就没有人才的质量；没有人才的质量，就没有企业的质量。

2、在我的短信到来之际，我希望你能经过管理变革，背靠优秀的企业文化，发扬我们吃苦耐劳的品质，使我们的企业更加充满活力，为社会创造更多的财富。

3、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

4、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

5、培训得法是企业乃至国家发展的秘密武器。

6、感谢企业培训老师话语

7、平庸目标导致平庸团队，平庸团队导致平庸业绩，平庸业绩导致平庸企业，而这一切，都来平庸的思维和平庸的管理！。

8、我将以更好的状态、更认真的态度、更饱满的精力，去创造，去拼搏，去努力，和企业一起成长！

9、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

10、商业是一种使命，企业是一种文化，培训是人才的摇篮!

11、感谢企业塑造了一个新的我，让我不断成长，给了我展示价值的平台，使我找到了人生的坐标，我将加倍努力工作，与企业一起走向更美好的明天！软银财务部-陶韬

12、三年，对于时间而言，是历史长河中的一个瞬间、一个短暂的里程；三年，对于人生而言，是生命的一个阶段、一段成长的过程；三年，对于企业而言，是事业产生和发展的一段进程！我非常有幸在新的征程加入中海软银，祝愿公司新的征程再创佳绩，蓬勃发展！软银财务部-马蕊

13、日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训。随着计算机技术的广泛应用，为了不被社会所淘汰，就必须加强计算机技术的培训与提高。无论是企业培训还是个人培训都是不可或缺的，我个人推荐一个很好的培训机构：中科院计算所培训中心。

14、我们国家的现实和发展就是这样：凡是依赖不成的，我们自己都能搞得像模像样，比如二弹一星；凡是能够引进的，就都搞不成。为什么？企业的科技人员辛辛苦苦地搞一个技术革新，只要区里的计委领导、省里的计经委领导哪一天带着人到美国去考察一下，买来几个电器产品，跟他们签个协议，然后再到美国去培训10天，引进一条线，马上就可以把你这个国营企业打跨，这就是现实！作者：郑强

15、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

16、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

17、贝尼斯员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。

18、毕业生择业应多方面考虑：1）这份工作是否你有兴趣和天赋？2）你是否认可并尊敬企业文化？3）你是否尊敬领导，并认为可以从他身上学到很多？4）公司是否提供培训，学的是否你最想要需要的？（比如说：到大公司学习创业不如进创业公司），5）你的工作是否公司里面的核心业务？6）待遇、公司品牌等。

19、而企业中电子商务从业人员中绝大部分属于半路出家，往往缺少相关培训和实践，这催生了企业对高端电子商务人才的需求。

20、建立培训的五级模式，不仅是对企业负责，也是对社会负责，对自己负责。

21、【影响员工忠诚最重要的五大因素】1、工资福利制度影响占85%。2、企业的发展潜力占77.5%。3、企业的人力资源管理制度占64.4%。4、培训机会和晋升空间占77.2%。5、领导的个人魅力占70.8%。用心留人人心留。出处：新浪微博

22、感谢公司这个平台，让我感受到了一个优秀企业应该有的样子，虽然入职时间不长，但公司的企业文化已深入我心，你的过去我来不及参与，你的未来我将竭尽全力，愿公司能够更加壮大，鹏程万里，大展鸿图！项目部-李翔

23、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

24、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。作者：沃伦贝尼斯

25、明白个人和团队的关系，提高忠诚度，凝聚力，与企业实现共赢

26、祝我们企业的明天更加辉煌，祝大家新年快乐，心想事成，万事如意！

27、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位

28、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

29、自己适合哪些行业，哪些职业，有很多东西是先天决定的，只有充分地发掘自己的潜力，而不是总与自己的弱点对抗，一个人才能出人头地，就像现在很多企业招聘的时候，他们相信通过培训和教育可以让火鸡学会爬树，但是还是觉得选个松树方便一些。方向不对，再努力、再辛苦，你也很难成为你想成为90的那种人。

30、老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。