培训理念名言88条
1、成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取最大的运动。
2、如果你可以做一种趋势性行业的话，这个对您的创业成功是有帮助的。
3、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
4、用心观察成功者，别老是关注失败者。
5、要以成为行业中的世界顶尖为目标！
6、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
7、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——着名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
8、卓有成效的管理者善于用人之长——着名管理学家彼得.杜拉克
9、决不能习惯失败，因为你要知道，身体的疲惫，不是真正的疲惫；精神上的疲惫，才是真的劳累。
10、无聊是最大的罪行。——泰德·透纳(有线电视新闻网董事长)
11、【工作心理学:少 奋斗 10年的心理箴言】1、不要停在心灵舒适区域;2、不要把好像、大概、、或者之类的话放嘴边;3、不要拖延工作;4、不要认为理论上可以实施就大功告成了;5、不要让别人等你;6、不要认为细节不重要;7、不要表现得消极;8、不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上;9、不要推卸责任。
12、要设立高标准，绝对不要接受第二流的表现。
13、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
14、成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司应该都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆(宝马汽车公司前董事长)
15、如今那些受过高等教育和专业培训的人们成为了可靠严密的中产阶级的成员。顶尖专家们则组成了上层阶级，享受无可争辩的特权。所有的专家学者都被赋予了政治责任，因为每个人都是国家的雇员。官僚机构管制着物品流通和文化宣传:在社会的现代化进程中，知识界没有什么可以失去，除了其独立性;作为回报，它获得了世界的一半，为此它须提供维护 团结 和解释权力的服务。作者：米克洛什·哈拉兹蒂 出处：天鹅绒监狱
16、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达(可口可乐公司前董事长兼执行长)
17、成功者，做别人不愿意做的事情，别人不敢做的事情，做不到的事情。
18、无论学习何种专业、何种课程，如果能在学习中努力实践，做到融会贯通，我们就可以更深入地 理解 知识体系，可以牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不要只看重薪酬待遇（除非生活上确实有困难），有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，我们也值得一试。作者：李开复
19、一个人如果不被恶习所染，幸福近矣。
20、一定要向成功的人学习，尤其是世界级的成功人士。
21、只有成为行业最顶尖，你的钱就会像浪潮般地涌来。
22、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
23、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
24、经营企业只是追求幸福的手段。——许文龙(奇美集团董事长)
25、记得进培训班的第一天，教练就扯着嗓门，板着脸，神情严肃地对我们说：我是你们这期培训班的教练，我只给你们两个月的时间。两个月以后每位学员必须通过 自由 泳的考试，大家听到了吗？天呢！两个月！这对从未下过水的我来说简直是天方夜谭，听，听，听到了。我的心不禁打起颤来。我意识到，我遇到了人生道路上的一道坎，但既然选择了它，我就必须跨过去！
26、每天完成100个陌生顾客拜访数量，并且要站着打电话。
27、交人交心，浇树浇根。——高清愿(统一集团总裁)
28、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨
29、在现代社会，不经过相应的学习、培训是没有资格当父母的，做父母应该考资格证。出处：读者
30、所有成功者，都是善于阅读者。
31、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯
32、每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。
33、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩(协利兄弟公司前董事长)
34、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨
35、世界级的竟争，一律以结果为导向，市场以结果论英雄。
36、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——着名管理学家彼得.杜拉克
37、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
38、教师本来就是一个由低能力学校培训出来的人，像我上学的时候，周围只有成绩实在不行，而且完全没有什么特长，又不想去当兵，但考大专又嫌难听的人才选择了师范，而在师范里培养出一点真本事，或者又很漂亮，或者 学习 优异的人都不会选择出来做老师，所以在师范里又只有成绩实在不行，而且完全没有特长，又不想去当兵，嫌失业太难听的人选择了做教师。所以可想教师的本事能有多大。作者：韩寒
39、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义(日本软体银行总经理)
40、公安机关依法打击一批，精神司法鉴定治疗一批，集中办班培训管教一批。
41、过去不等于未来，没有失败，只有暂停止成功！
42、要成功，先发疯，头脑简单向前冲。
43、世界上没有完美的个人只有完美的团队。
44、我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳(国际商业机器公司董事长兼执行长)
45、世界进步的历史是由那些不愿向失败者俯首称臣的人写下来的。
46、推销冠军的秘诀之一，就是大量地逢人就派名片。
47、成功就是简单的事情不断地重复做。
48、每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。——约翰·洛克斐勒(标准石油集团创办人)
49、人际关系最重要最重要的方法就是真正的、诚恳地去关心别人。这个影响力是很大的。
50、积极向上是所以成功者的特质。
51、质量等于利润&mdash
52、想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。——CoCo·香奈儿(香奈儿公司创办人)
53、企业即人——日本经营之神松下幸之助
54、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
55、人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯(量子基金创办人)
56、叔叔看见自己亲手培训的学生学际严谨，成绩突出，慷慨激昂。
57、建立培训的五级模式，不仅是对企业负责，也是对社会负责，对自己负责。
58、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
59、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义(日本软体银行总经理)
60、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志《联想创始人柳传志复出的八大谜团解析》
61、我是送它来宠物店洗澡散步，不是送它去培训中心学习技能。出处：璀璨 人生
62、你到底是想要成功，还是一定要成功？
63、技能是就业之基，培训是技能之源。
64、一定要比你竞争对手更努力。
65、他平时说话总是结结巴巴，但在这次升旗演讲时，他竟然是侃侃而谈，令人大吃一惊，原来是暑假时经过的认真地培训。
66、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
67、尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。——盛田昭夫(新力公司创办人)
68、做未来成长空间大的行业。
69、任何需要通过努力去完成的事情都是要全身心投入的！
70、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。——鲁伯特·梅铎(新闻公司董事长兼执行长)
71、最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳(惠普公司总裁兼执行长)
72、成功等于目标，等于每天进步1％，等于全方位。
73、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。——史帝夫·贾伯斯(苹果电脑公司执行长)
74、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
75、远大的目标非常重要，一定要有成功的企图心，而且越大越好。
76、为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力；通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
77、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
78、好的木材并不在顺境中生长；风越强，树越壮。
79、能够完全了解所有优缺点，并能指出发展性的所在，惟有当事者自己能办到，而所有的资料也全在他身上。——卡拉斯·格森(日产汽车公司营运长)
80、要想 成功 ，还得开发出更大的环境技术支持、应用程序开发、培训以及适用于ISP的商业模式。
81、一个公司最大的成本是没有训练过的业务员。
82、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
83、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯
84、要不断的请教成功者，学习他们成功的方法。
85、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
86、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
87、凡是内心能够想到、相信的，都是可以达到的。
88、奋斗、寻觅、发现，而不屈服。