企业制定目标名言90条
1、一个管理者如果不了解其下属的工作, 那他就无法有效地管理他们
2、在创造家的事业中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林
3、凡能独立工作的人，一定能对自己的工作开辟一条新的路线。——吴有训
4、活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。
5、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
6、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。
7、事实上，竞争似乎是不协调的因素，但它实际上是使社会一切组成部分联合起来的可靠纽带。——杜诺欧
8、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
9、习惯的力量是惊人的，习惯决定着你的成功的大小，优秀是一种习惯！
10、绊脚石乃是进身之阶。
11、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
12、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。——欧文
13、预防是解决危机的最好方法。
14、一滴水只有放进大海里才永远不会干枯，一个人只有当他把自己和集体事业交融在一起的时候才干最有气力。——雷锋
15、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
16、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
17、追求生命的竞争，占据了所有的生物，且维持着他们的活动。——叔本华
18、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
19、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉
20、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混杂后，比花岗岩还坚韧。——王杰
21、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
22、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
23、相信自己，相信伙伴！
24、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。 你不能衡量它，就不能管理它。
25、干部怎样对市场？创与闯。既要创新创造；又要有闯劲冲劲。——张瑞敏
26、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
27、大成功靠团队，小成功靠个人。
28、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
29、是员工养活了公司。
30、人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。——蒙森
31、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
32、咱们不能人云亦云，这不是科学精神，科学精神最重要的就是创新。——钱学森
33、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
34、合作是一切团队繁荣的根本。
35、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
36、过竞争对手的创新能力。
37、管理者要能容忍不测，需具备竞争性格，他们要不断地审时度势，不断地找准问题，抓住机会。——卡斯特
38、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
39、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
40、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
41、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是气力。——马克思
42、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
43、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团
44、信任固然好，监控更重要。
45、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
46、无法评估，就无法管理。
47、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
48、三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷！
49、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
50、一个具有天才的禀赋的人，绝不遵循常人的思维途径。——司汤达
51、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
52、一个人必须要有志气，不能依赖依靠别人，坚强的气魄与力量是人一生中最大的瑰宝。
53、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华
54、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
55、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
56、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
57、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
58、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
59、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
60、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
61、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
62、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
63、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
64、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
65、蚊子如果一齐冲锋，大象也会被征服。——佚名
66、成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。
67、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
68、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
69、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
70、我们需要为我们的产品创造需求。
71、任何事情的发生必有其目的，并且总会从某一角度有助于你的成长。
72、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。——爱因斯坦
73、缺乏进取精神的民族意味着堕落。唯有开拓和竞争，才能立于不败之地。——怀特海
74、不要过度承诺，但要超值交付。
75、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
76、随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于习惯改变的程度——塞·约翰逊
77、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
78、树立科学发展观，提升公司竞争力。
79、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
80、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
81、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
82、发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。——马云
83、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
84、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
85、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
86、如果学习只在模仿，那么我们就不会有科学，也不会有技术。——高尔基
87、押对注赢一次，押对人赢一生。
88、模仿是对竞争者最好的赞美，因此，百度就是对我们最好的赞美。——李开复
89、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
90、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。