人有人需要沟通的名言95条
1、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。---巴纳德
2、打断蠢人的话头，让他闭口，是失礼的，而让他说下去，却是残忍的。——富兰克林
3、无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了.如果自己没错
4、将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。——戴尔·卡内基
5、鼓励自己最好的办法，就是鼓励别人。——马克·吐温
6、让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你.即使这是一个非常非 常痛苦的过程
7、现实生活中有些人之所以会出现交际障碍，就是因为他们不懂忘记一个重要原则：让他人感到自己重要。——戴尔·卡耐基
8、发问只会造成片刻的尴尬。不发问将导致你一生的尴尬。——日本
9、为一件过失辩解，往往使这过失显得格外重大，正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿，反而欲盖弥彰一样。——莎士比亚
10、现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍，就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则：让他人感到自己重要。——戴尔·卡耐基
11、推心置腹的谈话就是心灵的展示。——温·卡维林
12、沟通是管理浓缩。——萨姆沃尔顿
13、在交谈中，判断比雄辩更重要。——格拉西安
14、要小心提防让你一直发言人。——法朗克·马金尼·哈巴德
15、向随便什么人征求意见，叙述自己的痛苦，这会是一种幸福，可以跟穿越炎热沙漠的不幸者，从天上接到一滴凉水时的幸福相比。——司汤达
16、有效的沟通取决於沟通者对话题的充分掌握，而非措词的甜美。——葛洛夫
17、不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还
18、果想要改变自己的人生，就必须谨慎选用字眼，因为这些字眼能使你振奋、进取和乐观。——（美）安东尼·罗宾斯
19、每一个人都知道，聆听对沟通来说是重要的。……但是极少组织会小心聆听它们的员工以及它们的顾客的心声。——威廉·尼可尔斯
20、在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话.要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里.如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑
21、所谓的“耳聪”，也就是“倾听”的意思。——艾默生
22、如果希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个致意倾听的人。 ——戴尔·卡耐基
23、倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见、口才和聪明机智，反之，打瞌睡、走开或乱扯就是轻视。——（英）霍布斯
24、一个人必须知道该说什么， 一个人必须知道什么时候说， 一个人必须知道对谁说， 一个人必须知道怎么说。——现代管理之父德鲁克
25、如果希望成为一个善于谈话人，那就先做一个致意倾听人。——戴尔·卡耐基
26、信首诺言,但不要轻易许诺.更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真
27、善长于沟通管理者，也可能善长于掩饰真正问题。——柯利斯·阿格利斯
28、如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上.当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属.批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行
29、要根据一个人的发问来判断这个人，而不要根据他的答复来判断他。——伏尔泰
30、有时你必须保持沉默，以便令人听到你的话语。——史丹尼斯罗J.列克（1909——1966）
31、上天赋予人类一根舌头与两只耳朵，以便让我们从别人那儿听到话可以两倍于我们说出话。——叶庇克梯塔斯
32、向随便什么人征求意见，叙述自己痛苦，这会是一种幸福，可以跟穿越炎热沙漠不幸者，从天上接到一滴凉水时幸福相比。——司汤达
33、嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声.（会夸奖人.好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感.）
34、善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。——柯利斯·阿格利斯
35、避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见,激烈的更不可取）
36、不愿说理是固执；不会说理是傻瓜；不敢说理是奴隶。——德拉蒙德
37、如果你是对，就要试着温和地、技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。——卡耐基
38、愈坏的消息，应该用愈多的气力沟通它。——安德鲁S.葛洛夫
39、沉默是一种处世哲学，用得好时，又是一种艺术。——朱自清
40、忍耐是人生的必修课.（要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格）
41、要小心提防让你一直发言的人。——法朗克·马金尼·哈巴德（1968——1930）
42、除非你发问，否则你听不到有关你的公司的坏事。听到好消息是容易的，但你须要挖掘才能得到坏消息。——小汤玛斯J.华生
43、眼色是女子们常用以补充她们对于一个男子意见。——小仲马
44、如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了
45、恰当地用字极具威力，每当我们用对了字眼……我们的精神和肉体都会有很大的转变，就在电光石火之间。——马克·吐温
46、如果你是对的，就要试着温和地、技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。——（美）卡耐基
47、倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见、口才和聪明机智，反之，打瞌睡、走开或乱扯就是轻视。——霍布斯（英）
48、所谓耳聪，也就是倾听意思。——爱默生
49、会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一）,但小心不要弄脏手.切忌用舌头去舔马屁
50、当我面对一群人，或是大众传播媒体谈话时，我总是假想自己是和“一个人”进行推心置腹的谈话。——巴伯
51、我们沟通得很好，并非决定于我们对事情述说得很好，而是决定于我们被了解得有多好。——安得鲁S·葛洛夫
52、在太空时代，最重要的空间是存在于耳朵与耳朵之间。——汤玛斯J·巴楼
53、只要有可能，资料应该从发送者直接传递给接收者。——当劳L·柯克派崔克
54、所谓“耳聪”，也就是“倾听”意思。——艾默生
55、讲话犹如演奏竖琴：既需要拨弄琴弦奏出音乐，也需要用手按住琴弦不让其出声。——霍姆斯
56、我们总是将焦点集中在内部沟通，而忘了对外与顾客的沟通。——麦克法霖
57、要根据一个人发问来判断这个人，而不要根据他答复来判断他。——伏尔泰
58、眼色是女子们常用以补充她们对于一个男子的意见。——小仲马
59、有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的，而不是通过嘴巴。——爱默生
60、有礼貌.打招呼时要看着对方的眼睛.以长辈的称呼和年纪大的人沟
61、当我面对一群人，或是大众传播媒体谈话时，我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话。——巴伯
62、辩才是一种将真理转化为语言能力，而所使用语言又能让聆听者完全理解。——爱墨生
63、每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。——海明威
64、不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了
65、我们总是将焦点集中在内部沟通，而忘了对外与顾客沟通。——麦克法霖
66、上天赋予人类一根舌头与两只耳朵，以便让我们从别人那儿听到的话可以两倍于我们说出的话。——叶庇克梯塔斯
67、尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神.（如果你或者对方已婚,——恭喜你,兄弟.你,死,定,了!）
68、当你思考准备说什么时候，就做出一副彬彬有礼样子，因为这样可以赢得时间。——卡罗尔
69、一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。——德鲁克
70、最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。——周汉晖
71、发问只会造成片刻的尴尬。不发问将导致你一生的尴尬。——日本、对别人述说自己，这是一种天性；因此，认真对待别人向你述说的他自己的事，这是一种教养。——歌德（德）
72、寻找自我，保持本色。 ——戴尔·卡耐基
73、不善于倾听不同声音，是管理者最大疏忽。——玛丽凯
74、谈话，和 作文 一样，有主题，有腹稿，有层次，有头尾，不可语无伦次。——梁实秋
75、一场争论可能是两个心灵之间的捷径。——哈·纪伯伦
76、好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心
77、「辩才」是一种将真理转化为语言的能力，而所使用的语言又能让聆听者完全理解。——艾默生
78、经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当
79、与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生，而在孤独中进行加工和表达。——列夫·托尔斯泰
80、许多东西都因不发问而丧失。——英国
81、一场争论可能是两个心灵之间捷径。——纪伯伦
82、对事不对人；或对事无情,对人要有情；或做人第一,做事其次
83、当你思考准备说什么的时候，就做出一副彬彬有礼的样子，因为这样可以赢得时间。——卡罗尔
84、如果你要使别人喜欢你，如果你想他人对你产生兴趣，你注意的一点是：谈论别人感兴趣的事情。——戴尔·卡耐基
85、不要推脱责任（即使是别人的责任.偶尔承担一次你会死啊?）
86、推心置腹谈话就是心灵展示。——温·卡维林
87、有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握，而非措辞的甜美——葛洛夫
88、所谓的「耳聪」，也就是「倾听」的意思。——艾默生
89、谈话的艺术是听和被听的艺术。——赫兹里特
90、即使开始时怀有敌意人，只要自己抱着真实和诚意去接触，就一定能换来好意。——池田大作
91、果想要改变自己的人生，就必须谨慎选用字眼，因为这些字眼能使你振奋、进取和乐观。——安东尼·罗宾斯（美）
92、少说多做.言多必失,人多的场合少说话
93、当你劝告别人时，若不顾及别人的自尊心，那么再好的言语都没有用的。
94、做一个好听众，鼓励别人说说他们自己。——戴尔·卡耐基
95、善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。——柯利斯·阿格利斯（哈佛大学教授）