团队建设的名言广告语56条
1、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。 —— 中国 谚语
2、发展愿景――企业文化延伸定位
3、天上星多黑夜明，地上树多成森林。
4、快乐假期！自我保护！
5、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——恩格斯
6、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。——闻一多
7、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
8、团结一条心，石头变成金。
9、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。——罗曼·罗兰
10、三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点
11、企业精神――企业文化表现力定位
12、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。 —— 陶铸
13、消防宣传活动的主题：增强防火意识，珍爱生命安全。
14、尊重客户的信念
15、社会使命――企业文化导向定位
16、二是对班级布置的风格进行确定。根据对我班学生的观察了解，我把风格确定为"绿化、文化、实用、大气、优雅"。
17、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
18、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。——雷锋
19、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
20、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
21、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。 —— (珞巴族)-谚语
22、经营目标――企业文化价值体系定位
23、要成为领袖，无论从事什么行业，都要比竞争对手做好一点。 —— 李嘉诚
24、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
25、团队建设――企业文化组织建设准则
26、一是强化企业命运共同体建设，松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟，公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”，并在一起唱公司歌曲。
27、目标和任务：
28、活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。——谢觉哉
29、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！——佚名
30、轻霜冻死单根草，狂风难毁万亩林。
31、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
32、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。——鲁迅
33、一，相信、尊重个人，尊重员工；
34、做好班中行为习惯较差的学生的工作
35、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什么。——贺拉斯
36、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林
37、一燕不能成春。——克雷洛夫
38、比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师，仍然每天艰苦工作
39、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。 ——列夫·托尔斯泰
40、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。 —— 王杰
41、共同的事业；共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基
42、餐厅经理第一
43、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
44、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
45、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是"从正面看问题"，认为挑战是机会，失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐"，保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。
46、饿死人的时候并不是没有粮食，而是有一些人没有粮食。 —— 任志强
47、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。 ——迈克尔·乔丹
48、制度规范――企业文化执行行为准则
49、企业文化要形成价值观，形成环境。思科讲求"从正面看问题"，且"不断学习，自我提高"，以员工间的竞争来评价其价值，这样的竞争带给企业活力。
50、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。——马克思、恩格斯
51、企业使命――企业文化体系定位
52、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。——毛泽东
53、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大
54、生活区：饮水机，小药箱，科学预防甲流h1n1的宣传海报，盆栽（一盆叫作红掌的绿叶观赏植物）、心愿墙以及小白板（用于值日生写每日一句）；
55、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
56、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。——韦伯斯特