做一个成功的领导经典语录

2、 把眼前的事情做到最好，胜过盲目前进

3、 自信不一定成功，但不自信铁定离成功更远

4、领导者要让组织内每个成员都要有明确的目标。 11、一个领导者要能严格地要求自己，才能严格地要求别人。 12、领导力不是训练人，而是选对人。 13、领导者鼓励员工提出新的建议和新的做法。 14、领导者必须不断地自我成长。

5、 千里马常有，而我们不是真正的伯乐

6、 目标决定现实，而不是现实决定目标

7、 信任是相互的，只有自己值得信任，员工才会信服

8、 将汗水流在练习场上，而不要将泪水流在竞技场上

9、 贫者因学习而致富，富者因学习而强

10、 如果员工都不听话，先想想是不是自己出了问题

11、 要求员工达到的标准，首先自己也要合格

12、 工作不是慈善，目标不是理想，成绩不是分数

13、 当面说，不要背后乱说;会上说，不要会后乱说

14、 好的制度让坏人变好，不好的制度让好人变坏

15、 命运在自己的手里，而不是别人的嘴里

16、 管理者的核心任务：修路，而不是“修”人

17、 我们需要英雄，因为英雄可以带动团队;我们更需要团队，因为团队可以创造更多的英雄

18、 %成功=%意愿*%方法*%行动

19、 制定目标，从未来到现在;达成目标，从现在到未来

20、 大目标是小目标的结果，小目标是大目标的条件

21、 按劳动的结果分配，而不是劳累的程度分配

22、 事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响

23、 缺少任何一个人，都能保证组织正常运转

24、 高明的领导者，领导员工的思维，不高明的领导者，看管员工的行为

25、 我们不用语言教学,我们用心灵撞击心灵

27、 对队友最大的支持就是完成本职工作

28、 成功的捷径就是按最有效的成功策略行事，用错方法就是走弯路

29、 只能授出任务，无法授出责任，责任由授权者承担

30、 人与人之间的差别，一开始仅在于思考问题的方式不同

31、 让你痛苦的人会让你成长，让你一直痛苦的人你该远离

32、 如果事情无法改变，我们就改变自己

33、 学者的任务，把简单的问题复杂化;管理者的任务，把复杂的问题简单化

34、 跟什么人在一起，决定你成为什么人

35、 成功者的第一反应：找方法，而不是找借口

36、 我们不改变坏习惯，坏习惯将控制我们一生

37、 希望别人怎么对待自己，就怎么对待别人

38、只有第一名可以教你如何成为第一名 2、所有的第一名都是被训练出来的。 3、授权不等于弃权，授权之后更要加以监督。 4、一定要从事走动式管理。 5、世界第一名的总裁每天会亲临第一线。 6、与人竞争不如与人合作。 7、世界上没有完美的个人，只有完美的团队。 8、领导者领导人心，管理者管理事务。