表达领导表率作用的句子67条

1、真正的领导不是你这个人，而是你提出的想法（包括愿景、价值观、使命），它可以引领人们去他们没去过的地方，它代表着追随者自己的迫切需求、抱负、理想；

2、自以为自己这么多年，对好多事都能理解了，但今天就是忍不住想爆粗口，毫无担当，胆小如鼠，鼠流之辈，无赖，无耻，无德，不配当领导。

3、领导沟通：效果比道理更重要；

4、当领导就必须付出当领导的代价，德不配位当然应该被人嘲笑。

5、榜样的力量是无穷的，示范的作用是无限的，领导干部的一言一行、一举一动，都会在无形中营造一种风气，提倡一种追求，引导一种方向。

6、没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。

7、能力不被认可，只不过因为不符合猪头的个人喜好罢了，这种人不配当领导。若是喜欢贬低别人抬高喜欢对自己拍马屁的人，这种人又有什么资格要求别人呢？

8、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您。

9、ＸＸ同志任ＸＸ区ＸＸ副主任以来，能够始终同ＸＸ省和ＸＸ市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治坚定，党性观念强，注重学习，有较高的思想理论水平，思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强，组织领导和协调能力强。对分管内的ＸＸ区精神文明建设、劳动保障、扶贫帮困和卫生防疫等工作认真负责、常抓不懈，工作有魄力，敢抓敢管，作风务实，坚持原则，谦虚谨慎，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。

10、人人都可以成为领导，它不是某些人的专利；

11、如果是踩在最底层将士肩上和血汗上解决问题，还欺凌这些人，真的不配当领导，没有智慧，至少不是好领导。

12、今天我来到这里，坐在这个位子，谢谢领导给我一次锻炼自己的机会，我一定做好我的本职工作，和谐团队，和谐创造，谢谢。

13、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领导！

14、这人太他妈恶心了，自私自利，不配当领导，就是一狗屎，是领导都是这样的嘛？

15、她工作仔细，卖力；工作仔细卖力，爱岗敬业，服从整体摆设，形象良好；对本职工作兢兢业业，刻意进取，乐于助人，体贴同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

16、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。

17、在其位谋其职。有些人天生就不是当领导的料。无法做到公平就不配当领导。

18、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了盼望的光芒。感谢您，领导！对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心！

19、亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责爱岗敬业。

20、一个领导有没有能力，听听他说话是否很有逻辑就知道了。碰到一个高瞻远瞩的领导，他一定是领导有方，指挥得当。今天小编分享一些赞美领导有能力的话 想要得到领导的赏识，能力和赞美都得有。一个会说话的人，很多时候能有起死回生的作用。

21、谢谢领导路遥知马力，之久见人心这样的信任我，我的成功有领导的无时无刻的指点，我的失败，有领导为我指点。这样幸运，我至今还不能相信。

22、她工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

23、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！

24、没有出色的领导力就没有高效的团队执行力；员工执行不力意味着管理者领导不力；

25、现在领导都是什么人当的，难道是榆木脑袋，这样的人不配当领导，趁早下岗，不要祸害社会。

26、她一定心存不满，缺乏医德，不配当领导，影响很坏！一撸到底，严惩不贷！

27、领导，你如我的再生父母，滋养着我们，给我们最大的支持以及鼓励！

28、XX同志襟怀坦荡大局意识强，善于团结同志，与大家协调一致地开展工作。XX同志待人诚恳为人直率，从不隐瞒自己的观点，敢于提出自己的见解，与他一起共事大家心情都很舒畅，相处十分融洽。同时，他处处以大局为重以工作为重，自觉维护班子的团结。特别是作为省政府班子的“班长。他作风民主，善于听取各方面的意见，既注重发挥班子的整体作用，又充分调动班子成员的积极性和主动性，营造了团结和谐积极向上的良好工作氛围。

29、踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。

30、有种行为叫“出力不讨好”。有种人官瘾很大叫“官本位”，这样的人没人味，不配当领导。

31、XX同志为人正派严于律己，充分发挥了领导干部的表率作用。他始终严格要求自己，严格执行廉洁自律的各项规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，从不搞特殊化，清正廉洁。作为省政府党风廉政建设的第一责任人，高度重视反腐倡廉工作，创造了一个风清气正劲足的干事创业环境。

32、不管谁当领导，带着荣耀的牌子，祸他国利己都不配当领导，望这位领导顾全大局以天下伧生一为盖念。

33、XX同志任XX区XX副主任以来，能够始终同XX省和XX市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治坚定，党性观念强，注重学习，有较高的思想理论水平，思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强，组织领导和协调能力强。对分管内的XX区精神文明建设、劳动保障、扶贫帮困和卫生防疫等工作认真负责、常抓不懈，工作有魄力，敢抓敢管，作风务实，坚持原则，谦虚谨慎，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。

34、工作认真，用心勤奋，进步很快。在短时刻内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用

35、一流领导者，只做人不做事；二流领导者，多做人少做事；三流领导者，既做人又做事；四流领导者，先做事后做人。

36、没有各位领导的关心缺少各位同事朋友的支持帮助，个人不可能在短期取得这样的成就，衷心谢谢各位领导一直以来的培养教育关怀！也真诚感谢各位同事朋友的大力支持和无私帮助。

37、每个人的时间都是时间，每个人的生命都是生命。那种不把员工时间当时间的领导都不配当领导。

38、领导力评价的三个关键指标：抱负、能力和人格；

39、提升领导力三个有效工具：启导愿景、善于教导、坚定价值观；

40、如果我们单位完成了上级交给的工作任务，我会说，是领导高瞻远瞩，指挥有方，功不可没。

41、谁不敢负责，谁不敢担当，谁不敢认错，谁就不配当领导，如果在这种领导手下担事，那么就实在是一件很悲哀的事，我们就是应该做一个敢负责，敢担当，敢认错的人。

42、该处分的处分，该撤职的撤职，有些领导真的不配当领导，口口声声把人民放嘴上，行动上又是另外一套，真tm以为当官是耍嘴皮子，希望这种渎职害命的早点下课，追责到底。

43、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工

44、仗着自己是个领导就可以对底下的人大呼小叫了？？这种人就不配当领导，处处刁难我们，忍了你多少次了！

45、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领导！对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心！踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。

46、感谢领导对我们的关心，在这个寒冷的冬天，领导的关心和帮助就像是雪中送炭，温暖着我们的心。再次感谢领导，同时在这里向领导拜个早年，顺祝领导身体健康，合家幸福，工作顺利。

47、领导如果一言堂，你就不配当领导，你就祈祷我别翻身吧，如果有一天我换了你的位置，我会告诉你，领导该怎么做，外乡人。

48、领导善于造梦，依靠梦想激发人们的动力；

49、评价领导好坏不是他在位时的业绩表现，而是他不在位后，接班人可以持续引领组织前进，未来的成功才是领导真正的成功，所以，要做教导型领导者；

50、作为领班能吃苦耐劳，服从工作安排，不管调到哪个岗位，从无怨言，在工作中能起到很好的带头作用。

51、常言道：恭敬不如从命。谦恭地敬重领导，不如顺从领导的意志和命令对高明的者而言，服从是金，语言是银。这是由领导与下属的特殊关系决定的。

52、要想领导别人，首先要有奉献精神，敢于承担责任。当领导最忌讳的就是把责任、过错推给别人，把功劳据为己有，这样的人不配当领导。

53、在具体工作实践中，各级领导干部要能够“钻得进去，跳得出来”。所谓“钻得进去”就是能够深入实际，解剖麻雀，接触实际；“跳得出来”，就是能够从更高层面研究问题，从实践中总结把握规律性的东西，指导推动面上工作。

54、领导智慧：退即进，让即取，给即拿，舍即得。没有胸怀哪有平台；没有格局，没有大局；没有大愿哪有大业；没有版图哪有疆域。

55、要清晰的认识到自己的责任。一个没有责任感的人，不配当领导。 一个没责任感的员工，也做不了事。 一个人没有责任感，没有人敢把重要的事情委托给他做。

56、谢谢您，领导!对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心!踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。

57、如果单位里不出事故，我就说领导抓安全防范政绩突出，堪称楷模。

58、在我的职业生涯中，能遇到老板您这样的好领导，是我的福分。您对我的帮助教导是我人生最宝贵的财富，我将永远铭记于心。希望以后还有机会得到你的教诲。

59、如果领导被上级评为先进工作者，我就说领导业绩突出，实至名归。

60、杰克韦尔奇说，我讨厌管理，喜欢领导；

61、十二万分地感谢您，敬爱的领导。

62、有没有领导力关键看你身后有没追随者，大凡没有追随者，只是“散步”而已；

63、为官避事平生耻”。***讲，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。领导干部不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，必须做到守土有责、守土负责、守土尽责。

64、领导人的素质和表率作用非常重要如果一个团队一个单位没有一个心态良好精力充沛热情高涨能干会干乐于吃苦奉献的好的带头人这个团队和单位既不会发展壮大也不会有所作为和创新最终会变成一盘散沙毫无一点成就

65、对于领导您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心！踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。

66、有些人根本就不配当领导，没有表率作用，没有领导魅力，没有开拓能力，没有改革魄力，懒散庸碌，坐以待毙，悲哀。

67、老子：无即有，有即无，无中生有，有中皆无。企业：自己无能、无用、无为，团队有能、有用、有为。总裁无为，中层有为，基层无所不为，企业才能大有作为；让自己无用，团队有用，是领导者最重要的战略部署；让自己无能，团队有能，是领导者最重要的能力所在；让自己无为，团队有为，是领导者在企业最大的作为。